Бизнесът с няколко задължителни условия за повишаване на вноската

Работодателските организации поставиха в понеделник няколко условия, от чието изпълнение ще зависи дали ще се стигне до споразумение с правителството и синдикатите за повишаване на осигурителната вноска с два процентни пункта. Поставените от бизнеса условия обаче срещат отпора на синдикатите. Така преговорите между държавата и социалните партньори се оказват в задънена улица, а окончателно решение трябва да се намери във вторник, когато неформалните преговори продължават.

Председателят на БСК Божидар Данев формулира три условия, без изпълнението на които работодателите няма да склонят на повишение на вноската.

Първото условие на бизнеса е да се промени съотношението, по което работодателите и работниците си поделят осигуровките. В момента работодателите поемат 57%, а работниците 43%. Бизнесът иска от следващата година съотношението работодател-работник да стане 55:45, а от 2012 година да е 50 на 50.

Второто условие на бизнеса е всички министерства да започнат да плащат директно от своите бюджети личните вноски на своите служители, като специално Министерството на отбраната, Министерството на вътрешните работи и Министерството на правосъдието да плащат вноска, която отговаря на времето за получаване на пенсии на техните служители и размера на тези пенсии.

Сега личните осигурителни вноски на тези категории се плащат от общия държавен бюджет, а не от отделните министерства. Срещу малък осигурителен принос обаче те получават високи пенсии, които не съответстват на плащаните за тях вноски. Данните за 2009 г. сочат, че осигуровките на заетите в Министерството на отбраната и МВР възлизат на 228.9 млн. лв., а в същото време за пенсионерите от двете ведомства е отишла двойно по-голяма сума - 457.5 млн. лв.

Освен това полицаи и военни получават високите си пенсии за дълъг период от време, защото се пенсионират много рано – на 45-50 години.

През март за пореден път бе лансирана идеята държавните служители да поемат сами осигуровките си. Идеята беше обсъждана в тристранния съвет, но отпадна от финалния пакет с антикризисни мерки. Синдикатите бяха категорично против чиновниците да поемат вноските си, ако заплатите им не бъдат увеличени.

Третото условие на бизнеса е от 2012 г. да отпадне задължението първите три дни болнични да се плащат от работодателя. Идеята е да се върне старата схема, при която работодателят плаща първият ден от болничния, а от втория се включва НОИ.

Данев подчерта, че работодателите все още не са се завърнали в тристранния съвет, а разговорите, които се провеждат в момента, са неформални.

Думите му бяха подкрепени по-късно и от Васил Велев от Асоциацията на индустриалния капитал. Той допълни, че са необходими още реформи в здравеопазването, както и за три години да се преустановят вноските във фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите". Тази вноска е изцяло за сметка на работодателя и служи за плащане на обезщетения на работниците при обявяване несъстоятелност на работодателя. В момента вноската за този фонд е 0.1%.

“Което и да е от тези искания да отпадне, няма да приемем увеличаване с 2 процента на осигуровките“, каза Велев.

От КНСБ коментираха в понеделник, че единствената мярка, която категорично не приемат е изравняването на вноските между работодател и работник. По останалите били готови да водят допълнителни преговори.

От КНСБ предлагат развитие на втория стълб на пенсионната система с увеличаването с нови 2% на вноската за Универсалните пенсионни фондове от 1 януари 2016 г. От синдиката са доволни, че се е приело предложението им за увеличение на тежестта на всяка година осигурителен стаж от 1.1 на 1.2 от началото на 2017 г.

КНСБ приема предложението на министъра на труда и социалната политика за обособяване на самостоятелен солидарен фонд в НОИ (по подобие на учителския пенсионен фонд), финансиращ ранното пенсиониране на т. нар. категорийни работници, както и прехвърлянето на набраните досега в професионалните пенсионни фондове средства към новия фонд, който да гарантира запазването на ранното пенсиониране без промени до 2017 г.

Синдикатите са склонни повишаването на осигурителния стаж да започне от началото на 2015 година, а не както първоначално искаха – от 2016 година.