Става възможно да се пенсионираш без да спираш да работиш

Хората вече могат да се пенсионират без да спират да работят. С промени в наредбата за пенсиите и осигурителния стаж отпада изискването при подаване на заявление за отпускане на пенсия да се представя документ за прекратяване на осигуряването. Промяната отразява поправки в Кодекса за социалното осигуряване, които бяха направени след решение на Европейският съд по правата на човека.

Решението е по дело, заведено от българка и гласи, че условието да спрем работа, за да получим пенсия, противоречи на двете основни европейски свободи - на движение на хора и на предоставяне на услуги.

Досега човек трябваше да прекрати работа поне за ден, за да подаде документи за пенсия, което беше свързано с доста административна работа.

С промените в наредбата се отменя и изискването при отпускане на пенсия за инвалидност или продължаване срока на изплащане на отпусната пенсия за инвалидност, заявителят да представя в териториалното поделение на НОИ влязло в сила експертно решение на ТЕЛК/НЕЛК. Документът ще се изпраща по служебен път от картотеката на медицинските експертни досиета.

Регламентира се въвеждането на електронния изплащателен картон, по който се извършва и отчита плащането на пенсии в пощенските станции. Създава се възможност и ред за изплащане на пенсиите от друга пощенска станция, различна от тази по постоянен или настоящ адрес на пенсионера.

С промените в Наредбата за отпускане и изплащане на парични обезщетения за безработица отпада изискването за подаване на заявление за отпускане на парично обезщетение за безработица само по настоящ или постоянен адрес. Заявление ще може да се подава във всяко едно поделение на НОИ в страната.

От наредбата отпада изискването заедно със заявлението за отпускане на обезщетението за безработица да се подава и декларация за банковата сметка, по която то ще бъде изплащано. Тази информация вече ще се попълва в заявлението.
Променя се и срокът, в който хората могат да подават декларация за промяна на обстоятелствата за изплащане на парично обезщетение за безработица - от 7 календарни на 7 работни дни.

В наредбата се създава нова разпоредба, свързана със зачитането на сумираното работно време. Текстовете от нея уреждат прилагането ѝ в случаите на зачитане на осигурителен стаж и доход, когато лицето е отработило целия период, за който е установено сумирано отчитане на работното време и когато правоотношението му е прекратено преди изтичане на въпросния период.

С промени в Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски се детайлизира влязлата в сила от 1 януари 2015 г. разпоредба на КСО, която регламентира, че при сумирано изчисляване на работното време за повече от един месец, максималният месечен размер на осигурителния доход може да бъде по-голям от установения със Закона за бюджета на ДОО за съответната година. Общият осигурителен доход за периода се ограничава до сбора на максималния месечен размер на осигурителен доход за периода, за който е установено сумираното изчисляване на работното време.

С цел намаляване административната тежест за гражданите са направени промени и в Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица. Предвижда се от 1 юли 2015 година да отпадне издаването на осигурителни книжки за всички категории осигурени лица. При отпускането на обезщетения и пенсии, осигурителният стаж и доход, както и внесените осигурителни вноски на лицата, ще се зачитат въз основа на данните от Регистъра на осигурените лица.

Предстои проектите за изменение и допълнение на наредбите да бъдат внесени за приемане от Министерския съвет.