В рамките на Програмата за доброволно напускане в "Български пощи", 717 служители са се възползвали от възможността да получат обезщетение между 2 и 10 работни заплати, в зависимост от трудовият им стаж, съобщиха от компанията във вторник.
Оптимизацията на персонала е част от стратегията за реформи на "Български пощи". Предстои още въвеждане на разходни норми на труд в дружеството за 2012 г. В резултат на прилагането им, там, където има по-малък обем на работа, служителите ще бъдат преназначавани на намален работен ден – от 8 на 6 или 4 часа. Реално хора няма да бъдат съкращавани, но ще бъдат реализирани икономии във фонд работна заплата. Третата стъпка е пенсионирането на служители, като на техните места няма да има нови назначения.
За да повиши квалификацията на своите служители и качеството на обслужване на клиентите, дружеството стартира нов проект. По него ще се обучават фронт офис служители и началници на пощенски станции в областта на комуникационните и маркетинговите умения, както и работата в екип.
Проектът започна пилотно в София. До средата на април 2012 г. ще бъдат обучени всички 120 началници на пощенски офиси в София, а до края на годината и 700 касиери. След месец юни 2012 г. обучението ще обхване всички пощенски станции в страната.
За честна и независима журналистика
Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.
3 коментара
Екипът на Mediapool Ви уведомява, че администраторите на форума ще премахват всички мнения, съдържащи нецензурни квалификации, обиди на расова, етническа или верска основа.
Редакцията не носи отговорност за мненията, качени в Mediapool.bg от потребителите.
Коментирането под статии изисква потребителят да спазва правилата за участие във форумите на Mediapool.bg
Прочетете нашите правила за участие във форумите.
За да коментирате, трябва да влезете в профила си. Ако нямате профил, можете да се регистрирате.
Не говорете глупости за нови технологии, защото пощите винаги ще са необходими. За да ги унищожат и приватизират обаче още преди години позволиха на разни частни структури да извършват дублираща дейност, като дори използват инфраструктурата на държавната поща.Не всичко в една държава трябва да бъде частно, защото някои организвации имат обществена и социална функция, която трябва да се организира и подпомага от държавата и пощите са една от тях.в
Пишете в сайта ако знаете,не общи приказки.Писмата в София са много за едни пощальони,които обслужват центъра-адвокатски кантори,частни изпълнители,застрахователи,банки и хиляди ответници.Явно нямате никаква представа за труда на пощенци.
Голяма част от дейността на пощите отиде в историята , пратена там от новите технологии. Телеграмите вече ги няма, почти никой не се обажда по телефона от поща, вместо това си бърка в джоба и вади мобилния. Писма вече се пишат много рядко, аз забравих кога написах последното си, но по електронна поща направих това преди малко. Остават все още парични преводи, колетни пратки / с много голяма конкуренция с бързите пощи/. На село все още се ползват но натовареността им е за час на ден.