Оказва се, че бюрократизмът в България не е присъщ само на служителите в държавната администрация, но и на работещите в частния бизнес, сочи проучване на Икономическия институт на БАН за фирмената култура в страната, оповестено в четвъртък.
Според изследването 68 на сто от анкетираните частни служители смятат, че за налагането на дисциплина на работното място не може да се разчита само на съзнанието на хората, а са необходими и административни мерки от страна на ръководството. В същото време повечето от запитаните посочват, че шефовете сами са си виновни за немарливостта на служителите си, тъй като в масовия случай формално изпълнените задължения от персонала не се санкционират.
Констатирана е и висока степен на недоверие на фирмено равнище – над 70%. В същото време 57 процента от анкетираните служители посочват, че вярата в мениджмънта на фирмата им е донесла разочарование.
Като най-честа причина за общата неудовлетвореност от работата се изтъкват както неприятната атмосфера, така и ниското заплащане, но едва 30 на сто от запитаните са склонни да сменят често службата си. Според ръководителя на проучването д-р Аделина Миланова това говори за проява на тревожност, което е типична черта за българина.
Според изследването във фирмите се наблюдава властова дистанция между ръководители и подчинени. Обяснението е, че на първо място служителите се интересуват какви са отношенията им с началниците, а след това от конкретната работа. Повечето от тях си представят идеалния шеф като “доброжелателен, добронамерен и грижовен”, но за да се утвърди като лидер, той трябва да е добре образован и възпитан, посочват анкетираните.
За честна и независима журналистика
Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.
2 коментара
Екипът на Mediapool Ви уведомява, че администраторите на форума ще премахват всички мнения, съдържащи нецензурни квалификации, обиди на расова, етническа или верска основа.
Редакцията не носи отговорност за мненията, качени в Mediapool.bg от потребителите.
Коментирането под статии изисква потребителят да спазва правилата за участие във форумите на Mediapool.bg
Прочетете нашите правила за участие във форумите.
За да коментирате, трябва да влезете в профила си. Ако нямате профил, можете да се регистрирате.
им е един такър червен и бавен -албански
не всичко зависи от шефа..ако подчинените НЕ СА работохолици.След повишение на заплатата, служителят става отново мързелив и равнодушен,какъвто си е бил.