Българските работодатели очакват леко увеличение на работната сила през следващите 3 месеца

Българските работодатели очакват леко увеличение на работната сила през следващите 3 месеца

Българските работодатели отчитат скромни перспективи за наемане в периода април - юни, но намеренията им остават сравнително стабилни в сравнение с предишното тримесечие и същия период на 2019 г. Това показва изследване на "Менпауър" (ManpowerGroup) за заетостта, в което са участвали 620 работодатели от България.

Почти всеки десети от тях (11%) очаква да увеличи броя на служителите си, а едва 1% предвижда да ги намали. Останалите не очакват промяна. Така нетната прогноза за заетостта (NEO) има стойност +6%, след като данните бъдат коригирани спрямо сезонните колебания.

"Въпреки че намеренията за наемане са умерени, обзорното изследване е стабилно и положително, като работодателите във всички региони и почти всички индустриални сектори очакват леко увеличение на работната сила през следващите три месеца. Трябва да вземем предвид и високия процент работодатели, които нямат планове да променят нивата на заетост, което отразява тяхната предпазливост", коментира Иван Шербанов, оперативен мениджър на българския офис на международната консултантска компания.

Според него още е прекалено рано да се предвиди потенциалното влияние на коронавируса върху наемането на служители в глобален мащаб.

"Реалността днес е, че безработицата остава ниска на много пазари и организациите по света все още трудно намират хората с точните умения. Предвид силната конкуренция за таланти най-добрите компании вече започнаха да предлагат холистични пакети от придобивки, включително повече вътрешнофирмени обучения и предизвикателни кариерни възможности, докато дават свобода на служителите да изберат кога, къде и как да си свършат работата", посочи Шербанов.

През следващото тримесечие се очаква нивата на заетост да се увеличат в шест от седемте индустриални сектора.

В допълнение на увереността на работодателите от сектор "Строителство", където плановете за наемане се подобряват с 3 процентни пункта в сравнение с предишното тримесечие, темпото на наемане се очаква да се подобри и в сектор "Търговия на едро и дребно".

Секторите "Друго производство" и "Други услуги" отчитат умерени перспективи за наемане с прогнози от +6%, докато работодателите от сектор "Хотелиерство и ресторантьорство" споделят най-слабите планове за наемане през второто тримесечие с прогноза е -1%.

В сравнение с предишното тримесечие намеренията за наемане отслабват в три от седемте индустриални сектора. Значителен спад от 12 процентни пункта е отчетен в сектор "Хотелиерство и ресторантьорство", докато прогнозите за сектор "Други услуги" и "Промишленост" отслабват със съответно 3 и 2 процентни пункта.

В същото време прогнозите се подобряват с 3 процентни пункта както в сектор "Строителство", така и в сектор "Търговия на едро и дребно".

Също така през второто тримесечие на 2020 г. се очаква увеличение на работната сила във всички пет региона. Най-силни перспективи за наемане са отчетени във Варна, където нетната прогноза за заетостта е +11%.

Работодателите в Пловдив предвиждат увеличение на броя на служителите с прогноза от +10%, докато прогнозата на Бургас е +8%.

Русе и София отчитат предпазливи намерения за наемане с прогнози от съответно +3% и +1%. В сравнение с предишното тримесечие работодателите в София отчитат умерен спад от 6 процентни пункта и най-слабото темпо на наемане от началото на изследването преди девет години. Прогнозите за останалите четири региона остават сравнително стабилни или без промяна.

От четирите вида организации, включени в изследването, работодателите от големите компании (250+ служители) отчитат най-оптимистичните перспективи за наемане през следващото тримесечие с нетна прогноза за заетостта от +19%.

В същото време работодателите от средно големите (50-249 служители) и малките предприятия (10-49 служители) очакват леко увеличение на заетостта с прогнози от съответно +7% и +5%.

Работодателите от микропредприятията (по-малко от 10 служители) отчитат застинал пазар на труда с прогноза от -1%.

В сравнение с предишното тримесечие плановете за наемане отслабват в големите и микропредприятията, като намаляват със съответно 4 и 3 процентни пункта. В същото време работодателите от малките компании отчитат сравнително стабилни перспективи за наемане. Прогнозата на средно големите предприятия остава без промяна.

Споделяне

Още от Бизнес

Съгласни ли сте влизането на обществени места да става само със сертификат за ваксиниране, преболедуване или тест?