Прескочи към основното съдържание
Вход / Регистрация

Българският бизнес планира да работи дистанционно между 2 и 4 дни седмично и в бъдеще

0 коментара
Българският бизнес планира да работи дистанционно между 2 и 4 дни седмично и в бъдеще

Над две трети от служителите в българските компании имат възможност да продължат работа от вкъщи между 2 и 4 дни в седмицата, а 79% от фирмите смятат, че бъдещият начин на управление ще бъде хибриден – комбинация от работа на работното място  и от разстояние (дигитално). Това показват резултатите от второто проучване на Leadership Support на тема: "Как се справя организацията ви с предизвикателствата на пандемията?". Изследването е проведено през ноември и декември 2020 г. и в него са участвали 250 български компании от 13 сектора.

Резултатите потвърждават тенденцията за ускоряване на дигитализацията в голяма част от бизнес секторите. Над 88 % от компаниите споделят, че голямата трансформация е настъпила вследствие на използването на нови дигитални инструменти за сътрудничество и комуникация с поставен акцент върху непрекъснатата обмяна на опит и обратна връзка в дигиталното работно пространство. 

Въпреки предизвикателствата, които срещат при работата от разстояние, повече от половината компании се справят с извънредната ситуация по-добре от първоначално очакваното. При 62% от компаниите служителите са постигнали по-добър баланс между професионалния и личния живот. Близо 80% от организациите отбелязват, че продуктивността им се е повишила, а 46% отбелязват подобряване на ИТ уменията на кадрите си. Действайки в тази динамична среда, почти 70% от компаниите залагат на силно гъвкава организационна структура при управлението в бъдеще. 

Мениджъритеи HR експертите трябва да се фокусират върху ангажираността, опита, обучението и развитието на служителите си, коментира Камен Кънев от Leadership Support. Той посочва, че от лидерите се изисква да придобият нови компетенции, които са ключови в условията на "новото нормално". Изследването показва, че една трета от мениджърите притежават основни умения за управление във виртуална среда.

Leadership Support е направило такова проучване паралелно и в Германия заедно с партньорите си от Kommunikationskolleg AG Consulting & Training. Това дава възможност за сравнителен анализ между компаниите в двете държави по отношение на адаптирането им към "новото нормално".

По данни от изследването с 15% повече са българските компании, в сравнение с германските, които смятат че служителите им са повишили своите ИТ умения благодарение на дистанционната работа. 30% повече са българските респонденти, които са отбелязали, че хората им са уморени от ограниченията и копнеят за връщане към "добрата стара нормалност". Единодушно е мнението както на българските, така и на немските фирми, че хибридната работа и смесеното ръководене -на живо и дигитално, е бъдещият начин за управление.

Leadership Support е част от немски консорциум с над 30-годишен международен опит в  развиване на мениджъри, екипи и бизнеси. От 2015 г. компанията работи и в България.

анкета

Вие ни познавате. Нека го направим взаимно!

Отделете няколко минути за анкетата и ни помогнете да сме ви по-полезни.

подкрепете ни

За честна и независима журналистика

Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.

0 коментара

Екипът на Mediapool Ви уведомява, че администраторите на форума ще премахват всички мнения, съдържащи нецензурни квалификации, обиди на расова, етническа или верска основа.

Редакцията не носи отговорност за мненията, качени в Mediapool.bg от потребителите.

Коментирането под статии изисква потребителят да спазва правилата за участие във форумите на Mediapool.bg

Прочетете нашите правила за участие във форумите.

За да коментирате, трябва да влезете в профила си. Ако нямате профил, можете да се регистрирате.

Препоръчано от редакцията

подкрепете ни

За честна и независима журналистика

Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.

Вие ни познавате. Нека го направим взаимно!

Отделете няколко минути за анкетата и ни помогнете да сме ви по-полезни.

Участвам