Прескочи към основното съдържание
Вход / Регистрация

Бизнесът има нужда от 194 000 работници и специалисти през 2022 г.

0 коментара
Бизнесът има нужда от 194 000 работници и специалисти през 2022 г.

От 193 792 работници и специалисти с умения и знания в различни професионални направления ще има нужда българският бизнес през следващите 12 месеца. Това показват резултатите от приключилото национално представително анкетно проучване сред активните работодатели в България за потребностите им от работна сила в краткосрочен план.

Изследването е направено съвместно от Агенцията по заетостта и Комисиите по заетост към Областните съвети за развитие в 28-те области в страната през есента на 2021 г. В него са участвали 4325 работодатели при близо 395 000 активни предприятия по данни на НСИ.

По икономическа дейност най-много са участвалите работодатели от сектор "Търговия, транспорт, хотелиерство и ресторантьорство" (37%), следвани от секторите "Индустрия" и "Държавно управление, образование, хуманитарно здравеопазване" (по 14.6%). Най-голям е делът на фирмите в големите индустриални центрове -София, Пловдив, Варна, Бургас, а най-малък - в областите Видин, Силистра, Търговище и Разград.

Според резултатите от проучването 46 924 работодатели имат намерение да наемат нов персонал през следващите 12месеца. В сравнение с допитването от година по-рано - през септември 2020 г.,техният брой се е свил с 14.5%.

През следващите 12 месеца работодателите ще имат нужда от108 487 специалисти с квалификация, като най-търсени ще са шивачите, машинните оператори, строителите, работниците в хранително-вкусовата промишленост, операторите в производството на облекло, заварчиците, работниците в озеленяването, оперативните счетоводители.

От други 43 710 специалисти с правоспособност или висше образование ще се нуждае българският бизнес, като най-търсените професии ще са: медицински сестри, шофьори, учители, лекари, строителни инженери, ИКТ специалисти. В сравнение с година по-рано броят на търсените висшисти се е свил с 2.4%. Не се отчита промяна в най-търсените специалисти с правоспособност или висше образование.

41 595 пък са работниците без специалност, които ще са нужни в различните сектори на икономиката през следващите 12 месеца, като се отчита нарастване на търсенето на годишна база с 8.1%.

72.2% или 33 879 работодатели заявяват, че срещат трудности при намиране на подходящ персонал. Техният дял е с 5.4 пункта повече от този на заявилите, че срещат трудности преди година. Най-сериозни затруднения работодателите имат при намиране на продавач-консултанти, машинни оператори, шивачи, оперативни счетоводители, строители. Преди година тези професии са били: готвачи, отново продавач-консултанти, електротехници, заварчици, търговски представители и строители.

Основната форма на заетост през следващата една година ще е на постоянен договор и пълен работен ден, което заявяват 78.8% от работодателите. Дистанционна работа и работа от вкъщи биха предложили по-малко от 700 работодатели.

Нова Covid-19 вълна ще повлияе отрицателно на решението да търсят нов персонал на 52.3% от работодателите, които са възнамерявали да наемат такъв.

Близо половината от запитаните (47.7%)заявяват, че няма да редуцират планирания брой на търсения нов персонал при поява на нова Covid-19 вълна. В случай на такава работодателите ще се откажат да разкрият 70 686нови работни места, като близо 70% от тях ще са за неквалифицирани работници, а 30% ще са за специалисти и ръководни длъжности.

С други думи, нова Covid-19 вълна ще редуцира планираното разкриване на нови работни места с 36.5%, като най-засегнати ще са сектор "Създаване и разпространение на информация и творчески продукти" - с 52.8% редукция на новите работни места и сектор "Строителство" - с 49.2% по-малко нови работни места.

През следващите 3-5 години най-търсени ще бъдат специалистите с висше образование от областите "Икономика", "Администрация и управление" и "Информатика и компютърни науки", докато търсенето на специалисти със средно образование най-често ще е по специалностите "Търговия на едро и дребно", "Строителство" и "Производствени технологии" - текстил, облекло, обувки и кожи.

Най-важната компетентност, която работодателите очакват от търсения персонал, е общуване на роден език, следвана от инициативност и предприемачество и дигитална компетентност.

В 11 от 28 области заявените потребности от работна сила са по-малко от регистрираните безработни. В останалите 17 области необходимостта от специалисти и работници надвишава броя на регистрираните в бюрата по труда търсещи работа.

В област Бургас потребностите от работна сила надхвърлят 2.7 пъти броя на регистрираните безработни, в София нуждите са 2.3 пъти повече. В област Шумен потребностите от работна сила са едва на 35% от наличните регистрирани безработни, а в Ловеч нуждите са на 44% от свободната работна сила.

В сравнение с резултатите от изследването преди година, общата потребност от работна сила се запазва почти непроменена, като в половината области се отчита ръст на потребностите от работна сила спрямо предходната година.

Най-съществено нарастват нуждите от работници и специалисти в област Кюстендил - 8 пъти. Следват областите Видин - близо 6 пъти, Ямбол - 4 пъти, Добрич - 2 пъти.

На другия полюс са областите Стара Загора и Перник, където потребностите се свиват почти двойно спрямо 2020 г.

подкрепете ни

За честна и независима журналистика

Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.

0 коментара

Екипът на Mediapool Ви уведомява, че администраторите на форума ще премахват всички мнения, съдържащи нецензурни квалификации, обиди на расова, етническа или верска основа.

Редакцията не носи отговорност за мненията, качени в Mediapool.bg от потребителите.

Коментирането под статии изисква потребителят да спазва правилата за участие във форумите на Mediapool.bg

Прочетете нашите правила за участие във форумите.

За да коментирате, трябва да влезете в профила си. Ако нямате профил, можете да се регистрирате.

Препоръчано от редакцията

подкрепете ни

За честна и независима журналистика

Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.