Обезщетенията при отсъствие от работа ще се изчисляват на базата на работни часове, а не както досега – в работни дни. Това предвиждат промени в наредбата за работното време, почивките и отпуските, одобрена от правителството. Целта на поправките е да се усъвършенства нормативната уредба за сумирано изчисляване на работното време, което обикновено се прилага при работа на смени.
От социалното министерство посочват, че промените постигат максимална прецизност при отчитане на реално положения труд през отчетния период, което ще доведе до по-голяма справедливост при заплащането му.
Според властите измененията в наредбата не променят по никакъв начин реда за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения, които се полагат на работника или служителя при ползване на изброените видове отпуски и не могат да доведат до ощетяване на неговите права.
Синдикатите обаче се опасяват, че работниците може да бъдат ощетени. "Аз, в сумарното изчисление на работния ден, се пада, че в петък съм 12 часа на работа, само че аз съм болен и по новото изменение би трябвало да ми се платят 12 часа. Само че работодателят ще каже: "Аз съм те наел на 8 часа работен ден и ще ми плати 8", даде пример Иван Кокалов от КНСБ.
Според бизнеса изчисляването на всяко отсъствие от работа в часове е по-справедливо.
За честна и независима журналистика
Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.
3 коментара
Екипът на Mediapool Ви уведомява, че администраторите на форума ще премахват всички мнения, съдържащи нецензурни квалификации, обиди на расова, етническа или верска основа.
Редакцията не носи отговорност за мненията, качени в Mediapool.bg от потребителите.
Коментирането под статии изисква потребителят да спазва правилата за участие във форумите на Mediapool.bg
Прочетете нашите правила за участие във форумите.
За да коментирате, трябва да влезете в профила си. Ако нямате профил, можете да се регистрирате.
Досега не е имало закон в който работещият да е облагодетелстван. Винаги е от страната на прецаканите.
А кога ще се приеме почасово заплащане? Така и пазара на труда ще е по-гъвкав, и няма да се плаща за 8 часа, а да са те гърбили 10.