П. Димитров: Ние сме "за" реформите, но сме против простотиите
Планът на Бойко Борисов да потуши гнева на синдикати и недоволни служители, като жертва социалния министър Тотю Младенов, засега среща отпор, тъй като профсъюзите заявиха, че възстановяването на социалния диалог и запазването на социалния мир оттук нататък са отговорност и правомощие единствено на премиера.
Борисов обяви за "жълтия картон" на Тотю Младенов в неделя, макар че социалният министър отдавна е нарочен като слаб и неубедителен, но окончателно изпадна в немилост заради загубата на ГЕРБ на местните избори във Враца, чийто кмет беше от 2007 до 2009 г.
Премиерът обясни недоволството си от Тотю Младенов с това, че му се налага да обяснява вместо него нуждата от ускоряване на пенсионната реформа и му нареди да се заеме с тази задача, макар че автор на предложението е финансовият министър Симеон Дянков.
Младенов, бивш синдикалист от "Подкрепа", обяви в понеделник, че приема критиките и е готов да си подаде оставката, ако Борисов му я поиска. Освен това се зае да обяснява нуждата от пенсионната реформа и се срещна със синдикатите, които вече декларираха, че напускат тристранния съвет и готвят национална стачка. Запитан не е ли закъснял диалогът със синдикатите и защо се стига до него след нареждането на премиера, Младенов отговори: “по-добре късно, отколкото никога“.
Той обаче не посмя да даде информация за различните варианти за вдигане на възрастта за пенсиониране, както и конкретни разчети, нито пък да изрази собствено мнение за това какво трябва да се случи.
Така Тотю Младенов даде да се разбере, че не е в правомощията му да каже нищо повече от вече обявеното от финансовия министър Симеон Дянков и заместника му Владислав Горанов, което от своя страна засега звучи доста противоречиво.
След поръчаната от премиера среща със синдикатите Младенов заяви, че е обнадежден за продължаването на социалния диалог. В същото време обаче синдикатите разпространиха писмо до премиера Бойко Борисов, в което го информират за напускането на тристранния съвет, освен ако той лично не го оглави.
Жълт картон за социалния министър
Признанието на Борисов, че е не е доволен от работата на Младенов дойде в неделя. “Аз и на него съм му казвал и съм му се карал много пъти. И последния път мисля, че той разбра, че това му е като жълт картон. Не е дори моя работа сега да се обяснявам и да обяснявам защо правим всичко това. Той е трябвало много, много пъти, той не е синдикален лидер, той е министър, който трябва да проведе тази реформа.“, обясни премиерът пред бТВ
“Ролята на министъра не е да се прави на добър за публиката министър, той, министърът, трябва да каже и лошите вести“, коментира Борисов.
Попитан дали ще смени Младенов, премиерът отговори: “Ако се наложи още веднъж аз да обяснявам на хората защо трябва да се направят всичките тези мерки, ако синдикатите и БДЖ в случая, а сигурно и други, защото и зърнопроизводителите казват, че ще стачкуват, ама някой трябва да обясни защо“.
“Ами ето, събитията вървят бързо, така че да отива със синдикатите и да им обяснява защо трябва да се направи пенсионната реформа, защо се бърза не след 4 години да вдигаме, а още от 2012 година възрастта. Защо трябва да се направят тези съкращения...“, посочи Борисов.
Премиерът не за първи път критикува социалния министър Тотю Младенов. За последно това се случи през септември, когато Младенов обеща увеличение на пенсиите от началото на следващата година. Тогава Борисов му нареди занапред да не се изказва, без да има решение на Министерския съвет. Заръка да не прави популистки изказвания към Младенов е отправял и Симеон Дянков.
Младенов: Премиерът е напълно прав, диалогът не е изчерпан
Самият Борисов онагледи мерките, давайки пример с бившия главен редактор на "Труд" Тошо Тошев, който му казал, че на 69 години се чувства в разцвета на силите си, както и с бившия американски президент Роналд Рейгън, който започнал първия си мандат именно на такава възраст.
На Тотю Младенов очевидно не му стигна въображение да продължи в същата стилистика, затова заложи на универсалното обяснение, че "ускоряването на пенсионната реформа" (както се нарича внезапното решение за увеличаване на пенсионната възраст с 1 година не от 2021, а от 2012 г.) се налага заради кризата в Европа и в САЩ.
Социалният министър напълно приема критиките на премиера към него. “Премиерът е напълно прав. На него работата му е да критикува тези министри и тези министерства, включително и мен, ако не съм си свършил работата. Затова трябва да направя всичко възможно да си свърша работата“, каза Младенов.
“Когато каже премиерът, винаги съм готов да си подам оставката“, допълни той.
В същото време министърът изрази надежда, че социалният диалог не е изчерпан и няколко пъти повтори, че е по-добре да има лош диалог, отколкото никакъв.
“Ще продължим и ще търсим до последно всяка една възможност за диалог. Аз съм разбрал от житейски опит, колко е важен диалогът“, декларира той.
Министърът обаче не се ангажира да каже на какви отстъпки е готова държавата от вече предложеното. Той не посмя да каже какви са последните обсъждани варианти за вдигането на възрастта, както и как ще се отразят те на дефицита в НОИ.
“Първоначално е казано с колко ще се вдигне възрастта, но аз пак казвам, диалогът продължава. За намаляването на дефицита Министерството на финансите го казаха много ясно със сметките на НОИ“, каза Младенов.
На въпрос не разполага ли с тази информация, Младенов отговори: “Имаме разбира се, как да я нямаме, но това е много условно“. Миналата седмица заместникът на Дянков Владислав Горанов съобщи, че се обсъжда вдигането на пенсионната възраст с година, а няколко часа по-късно Дянков заяви, че може да има и още по-голямо увеличение на възрастта, за да се постигне и увеличение на повече пенсии.
“Не мога да ви кажа цифри, защото има много нюанси“, посочи той. Младенов не посмя да каже и очаква ли опашки пред НОИ от желаещи да се пенсионират заради промяната. “Стига да има работа, хората биха предпочели да работят“, лаконичен бе той.
На въпрос не се ли чувства изолиран в последно време от правенето на социалната политика, Младенов отговори, че не. Той не вижда и изземване на ролята му от финансовия министър в правенето на социална политика.
“Моята роля е разписана по устройствен правилник на МС. Ние сме се разпределили функциите в МС и те се ръководят от премиера, мисля, че всичко е наред“, посочи той.
Синдикатите: Отговорността за социалния мир е на Борисов
Синдикатите излязоха с писмо до премиера Бойко Борисов, с което го уведомяват за решението си да напуснат Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС).
“Възстановяването на социалния диалог и запазването на социалния мир, за да се търсят съвместно ефективните решения за изход от кризата и за подобряване жизненото равнище на българските граждани, в създалата се ситуация, вече е единствено ваша отговорност и правомощие“, коментираха синдикатите.
По-късно президентът на КНСБ Пламен Димитров обяви, че искат тристранният съвет да бъде оглавен лично от Бойко Борисов, за да се стабилизира на диалога. Синдикатите са готови да обсъждат пенсионната реформа, но без предварителни ултиматуми, а в момента не намират никаква причина да вярват на Дянков. "Нека да не продължава спекулацията, че синдикатите са против реформата, ние сме "за" реформите, но сме против простотиите", заяви Димитров.
“Твърденията на г-н Дянков и неговият заместник, които се ползват като аргументи за увеличение на пенсионната възраст, са подвеждащи, неверни и нечестни. Тезата на министерство на финансите, че липсва резултат от увеличението на осигурителната вноска и поради това трябвало да се подменят едва ли не всички договорености, е несериозна и недоказана“, смятат синдикатите.
“Първо, защото в Националното споразумение има поредица взаимнообвързани мерки, които дават резултат само при комплексно приложение и второ – не синдикатите и работниците и служителите са отговорни за: загубените работни места; замразените и намалени доходи от труд; невписващото се в Споразумението политическо решение за увеличени вдовишки добавки (които дори не са осигурително плащане); пренасочените към частните пенсионни фондове около 17 млн. лв. от осигурителни вноски след решение на Конституционния съд и редица други факти и процеси“, посочват КНСБ и КТ “Подкрепа“.
“Само едностранното увеличение на т.нар. вдовишка добавка натовари допълнително осигурителните финанси с над 180 млн. лв. - 40 млн. лв. през тази година и с още три пъти по толкова за следващата. Как тогава могат да се подобрят балансите в бюджета на ДОО. Дали това е въпрос на непрофесионализъм или на липса на политически морал е риторичен въпрос, но под споразумението стои вашият подпис, вашият личен авторитет и дума. В този смисъл ви призоваваме внимателно да оцените действията и поведението на председателя на НСТС, министър на финансите и вицепремиер г-н Симеон Дянков, причинил взривяването на социалния диалог и да вземете нужните управленски решения“, пишат те в писмото си до премиера.
В същото време Бойко Борисов продължи да настоява, че “не трябва министър-председателят да бъде инстанцията, която да обяснява на българските граждани защо трябва да се вдига пенсионната възраст, защо НОИ като система е недофинансирана, защо близо 2 млрд. лв. се изваждат от данъците и се прехвърлят в НОИ.“
“Всичко това трябва да прави социалният министър и да отстоява пред синдикатите“, заяви премиерът като изрази надежда, че именно по този начин ще протече разговорът между Младенов и синдикатите. "Той не е синдикалният бос в правителството, той е един от нас, който трябва да убеди синдикатите, че когато проведат тази стачка, това ще намали парите за този ден в системите", коментира премиерът.
Борисов илюстрира реформата с Тошо Тошев и Роналд Рейгън
Премиерът заяви, че и сега хората искат да работят след навършване на пенсионна възраст.
“Даже днес случайно се видях с Тошо Тошев, бившия главен редактор на "Труд", по повод, че ме покани на рождения си ден на 7 декември и го попитах на колко години е. Той каза "ставам на 69". Викам: "Ти не си ли за пенсия". Той вика: "Аз само ако ми кажеш пенсионер, ще ти се обидя. Искам да работя, сега се чувствам в стихията си“. Знаете ли колко хора, ами вземете по Щатите. 75 - 80-годишни, на 69 години Рейгън стана президент“, разказа Борисов в неделя пред бТВ.
“Така че аз не виждам нищо трагично. Разбирам синдикатите. Когато преговаряхме с тях и се съгласихме преди една година, състоянието на Европа беше друго. Сега целият свят... запомнете ми думата, че в следващите седмици и в САЩ ще се заговори за намаляване на размера на пенсиите или за увеличаване на пенсионната възраст“, каза Борисов.
“Аз съм приел, че ние, ако сме истинско дясно правителство, ако сме истински европейци, ако истински носим отговорност за държавата и следващите поколения, тези мерки трябва да ги въведем“, допълни той.
За честна и независима журналистика
Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.
88 коментара
Екипът на Mediapool Ви уведомява, че администраторите на форума ще премахват всички мнения, съдържащи нецензурни квалификации, обиди на расова, етническа или верска основа.
Редакцията не носи отговорност за мненията, качени в Mediapool.bg от потребителите.
Коментирането под статии изисква потребителят да спазва правилата за участие във форумите на Mediapool.bg
Прочетете нашите правила за участие във форумите.
За да коментирате, трябва да влезете в профила си. Ако нямате профил, можете да се регистрирате.
DO TIM:A PAK TI SI PO TAP I OT DVAMATA
Боко може и да е тиква, НО тук е прав. Не може синдикалист и то от най-тъпите, да е социален министър. Не може да защитава само работниците. Те и без това са едни от най-защитените в света. Когато се опълчат срещу работодателите, единственият резултат е намаляване на икономическата активност и нови безработни. Тази огромна защита е една от причините за ниските заплати.
85, грешиш! И Боко, и Дянков, и останалите работят за себе си, за собствения си бизнес и собствените си банкови сметки.
Кибик
Явно Боко търси поредната си жертва за да излезе сух от кашата, която забърка. Лъжата има граници. На 22.10.2011 г., в деня за размисъл преди изборите Дянков уверяваше България, че следващата година ще повишат пенсиите. В понеделник, на 24.10.2011 г. същия започна да говири, че това ще стане само за най-ниските пенсии, а след обявяване на окончателните резултати от изборите започна канонадата от предложения за повишаване на възръстта за пенсионирене. И колкото да са ми антипатични синдикалните …
босове Тренчев и Димитров, те са прави само в едно – не Тотю Младенов трябва да си ходи, а Дянков. Дянков е кон с капаци. Той не иска да разбере че бюджет се пълни не с икономии, а с увеличаване на приходите, с рязко намаляване на сивата икономика, развитие на бизнеса и със събиране на данъците. Двете агенции, за които той отговаря (Митници и НАП) са некадърни да си съберат данъците, митата и акцизите. Само от контрабандата се губят над 2 млрд. лева. От сивата икономика се губят поне още 6-7 млр. лева. Увеличаването на пенсионната възраст пряко засяга бъдещето на България, понеже задържането на пенсионерите на работа, ще изгони малкото оставащи в страната млади хора. Безработицата ще ги проводи в чужбина, а България е на път да се превърне в страна от песионери. Дянков и Боко това не ги интересува. Те работят за чужди интереси (Уорлик и компания).
Националната пенсия в Дания е равна на 15 000лева на година. Тази пенсия не зависи от нищо.. Ако си живял 40години там - това е достатъчно. Ние имаме брутен вътрешен продукт само три пъти по-малък. Което значи че ако си живял в България 40-години - ще получаваш 5 000 на година - или 400лева на месец. Да ама не.. Ние сме дясна държава.. Ами ако всичките младежи работеха в България а не в чужбина - тогава щеше да е два пъти повече.. Да но нямаме партии като в Дания.
Ей това е Булгаристан,мушмуроци-далавераджии-"известни" режисьори,продуценти,водещи,чалгаджии и др измет вършат кражби за милиони,а на мен дребния производител ми е\\\"\\\"ха мамата с контрабанден внос от Китай и Турция,с унищожаването на производството на местни суровини,с безумната финансова политика към малкия бизнес!За това оня Тъпанар Тотю да не се чуди защо няма пари за пенсии,защо няма осигуровки-всичко е ЕЛЕМИНТАРНО-няма производство в тая държава!
Ранна пенсия при осигуряване за безработица е с цел да насърчи по- възрастните работници Въведена през 1979 г., тя насърчава работници без квалификация, за да освободят места на по- младите и опитните. Тази схема се радва на огромен успех и я предпочитат много хора от всички категории труд. Десет години по-късно 10 000 души са се възползвали от правото си на ранно пенсиониране. От хората, които днес живеят с такава ранна пенсия, 60% са започнали да я получават на възраст около 60 години. Ранното …
пенсиониране е тясно свързано с осигуряването при безработица. Най- важните условия за получаване на ранна пенсия са участие в осигуряването при безработица за определен период, което дава право на помощи при безработица, а също така датско местожителство при навършени 60 години. Не е възможно тази пенсия да се получава едновременно със социалната. През 1999 г. процедурата за ранно пенсиониране се променя. Целта е хората да се мотивират
да останат по-дълго на работа. При новата система получилите ранна пенсия придобиват право да работят през неограничен период от време. Отработените часове се приспадат от отпуснатата сума точно както помощите за безработни се намаляват в случай на частична безработица. Плащането на осигурителни вноски за безработица като условие за право на ранно пенсиониране се удължава на 25 години през последните 30. Възможно е човек да реши да изплаща вноски както за ранно пенсиониране, така и за безработица или само за безработица. Ако избере ранно пенсиониране, когато навърши 60 години, получава
“удостоверение за ранна пенсия” и тогава решава дали да прекъсне трудовия си стаж или да продължи да работи. След (най-много) 25 години участие в схемата за ранно пенсиониране
доброволните вноски вече са изплатени. Така тази схема се финансира частично чрез вноските на хората. Ако се получи на 60 години, ранната пенсия не е равна на помощите за безработни. Ако човек работи до 62 години, през целия период до 65 години ще получава пенсия, равна на помощите за безработни, плюс една необлагаема с данъци надбавка. Когато се изчисляват ранната пенсия за прослужено време, пенсията по договорна схема или пенсията въз основа на индивидуални
спестявания, от сумите се правят удръжки. Това важи както при редовното изплащане на части, така и при отпускането на цялата сума. Но и в този случай работилите до 62 години се ползват с предимства. Непълна пенсия се използва главно от земеделските стопани Тази малко използвана схема позволява на щатните работници и на хората на свободна практика между 60 и 67 години да работят почасово и в същото време да получават непълна пенсия. Възможността се използва главно от земеделските стопани, които продължават да обработват земите си и след като навършат 60 години. Условията за получаване на непълна пенсия са сходни с тези за ранно пенсиониране при схемата за осигуровка при безработица: Датско
местожителство и навършени 60 години; Участие в схемата АТП в продължение най- малко на 10 години през последните 20 (за щатни работници и служители), трудов стаж в Дания през определен период (за щатни работници и хора на свободна практика), както и наличие на известна сума, заработвана от някаква независима дейност; Ограничаване в броя на работните часове поне с 1/4. Сумата се свежда до 1/37 от установеното основно заплащане на един час. Това заплащане
съответства на 82% от максималната дневна сума, която се отпуска при болест. За хората на свободна практика непълната пенсия е установена сума. Навършилите 60 години след 1 юли 1999 г. могат да получават непълна пенсия между своите 60 и 65 години. Тази сума се намалява в зависимост от участието им в други пенсионни схеми и схеми за индивидуални
спестявания.
Понижението се изчислява по същия начин, както при ранното пенсиониране.
Схемата за непълната пенсия се финансира изцяло от държавата. Ранна пенсия при осигуряване за безработица Тази ранна пенсия се равнява на помощта при безработица или поне на 82 % от нея и възлиза на 2 850 крони седмично, около
150 000 крони годишно или на 82 % от тези суми. При новата система ранната пенсия се финансира частично от вноските, плащани от хората.
Батюшката/Бойко Борисов/ никак,ама никак не му се иска да се ангажира с тази проблематика.Пък и с какво ли друго може?Оставете те го да си реже лентичките,да си рита "мачлетата" и от време на време да се изказва както винаги неподготвен,но напорист колко много са виновни другите преди него.Ех,Бойчеееее,защо ли ти трябваше да се буташ в политиката бре?!!!
Борисов и при Росен Петров не каза нищо съществено,само хвалби и другите му са виновни.Интервюиращата го г-ца Найденова не можа да изкопчи нищо повече.Защото у Борисов няма и идея как да управлява.Той си каза,както наредят от Брюксел.
Схеми за допълнително пенсионно осигуряване са т.нар. „АТП пенсии” „АТП пенсията”, въведена през 1964 г., е задължителна за щатните работници и служители в Дания. Всички те на възраст между 15 и 65 (67) години заедно с техните работодатели участват в тази схема. Една трета от вноските се плаща от работника, а две трети – от работодателя. За редовното изплащане е отговорен работодателят, който удържа сумите от заплатите на служителите си. Има три нива на вноски, които не зависят от заплатата, а от …
броя на часовете работа. Двама души, които работят еднакъв брой часове, трябва да направят еднакви вноски и ще получат еднакви пенсии, независимо от различните им заплати.
Предварително
условие за участие в тази пенсионна схема е щатната работа да бъде поне 9 часа седмично (или 39 часа месечно). Трите равнища на вноските се определят от количеството работни часове. Най-високата ставка е за работно време 117 часа (и повече) месечно или 27 часа (и повече) седмично. Втората ставка е от 78 до 116 часа месечно или от 18 до 26 часа седмично. И последната се отнася за работно време от 39 до 77 часа месечно или от 9 до 17 часа седмично. Тъй като вноските към тази допълнителна пенсионна схема остават сравнително ниски, независимо че през последните години постепенно се увеличават, стойността на пенсията АТП е малко по-ниска от половината от стойността на основната национална пенсия. Размерът на допълнителната пенсия (АТП) зависи от периода на участие в схемата и от резултатите, постигнати чрез тази пенсионна схема. Най-високата
допълнителна
пенсия, на която има право всеки човек, участвал в схемата от създаването й през 1964 г. и работил целодневно, днес възлиза на около 19 000 крони годишно. Вноските за пенсия се връщат на хората, когато навършат 67 години (65 за тези, които са станали на 60 преди 1 юли 1999 г.). Изплащат се месечни суми в продължение на 10 години. Сумите са “солидаризирани” в смисъл, че отделният човек получава средната стойност на всички вноски, постъпили по схемата, а не на неговите собствени. Изчислено е, че годишните суми, получавани от тази схема за задължителни
вноски, ще се изравняват със сумите, получавани от пенсионната схема АТП, в рамките на няколко години. Ранна социална пенсия се отпуска на хора от 50 до 67 години Голяма част от датчаните се възползват от схемите, които им позволяват да се пенсионират по- рано – в момента най- често това става на 61 години. Ранна социална пенсия
се дава въз основа на някакви социални и/ или здравни причини. При здравните основания трябва да има
нетрудоспособност от поне 50%. Социалните включват
безработица, ниска квалификация и ограничен доход. Когато такава пенсия се даде на човек, навършил 60 години, тя се състои (подобно на националната пенсия) от една основна сума, добавки и друга сума, която е специфична точно за това ранно пенсиониране.