Нова социална програма за 2005 г. прие ръководството на Българската телекомуникационна компания /БТК/ за своите служители, съобщи пресцентърът на дружеството.
Програмата включва преференциални условия за използване на услугите на компанията, здравно застраховане на служителите и работниците и техните семейства, допълнително пенсионно осигуряване, както и възможности за отдих и социално-битова подкрепа, се посочва в съобщението.
Желанието и целта на ръководството е да създаде едни от най-добрите условия на труд в България, и да бъде лидер на труда в телекомуникационния сектор, допълват от БТК. Новата програма е насочена към предоставяне на възнаграждения и придобивки, които да осигурят на служителите високо ниво на жизнен стандарт.
От началото на 2005 г. ръководството на дружеството е решило да бъдат увеличени работните заплати в компанията.
За честна и независима журналистика
Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.
0 коментара
Екипът на Mediapool Ви уведомява, че администраторите на форума ще премахват всички мнения, съдържащи нецензурни квалификации, обиди на расова, етническа или верска основа.
Редакцията не носи отговорност за мненията, качени в Mediapool.bg от потребителите.
Коментирането под статии изисква потребителят да спазва правилата за участие във форумите на Mediapool.bg
Прочетете нашите правила за участие във форумите.
За да коментирате, трябва да влезете в профила си. Ако нямате профил, можете да се регистрирате.
