България изостава в инвестициите в човешки ресурси

Европейската комисия публикува резултатите от първото проучване на статистическата си служба Евростат за нивото на професионалното формиране на кадри в страните кандидатки, включително и България. Според това проучване България е страната кандидатка с една от най-ниските активности в това отношение.

През последните години в страните кандидатки бяха извършени фундаментални промени в структурата на производството, услугите, икономическото и технологичното развитие, което изисква непрекъснато и постоянно формиране на нови кадри и преквалифициране на старите.

Целта на проведеното от статистическата служба на ЕС Евростат анкета е именно да установи каква е политиката в отделните страни кандидатки в това отношение, тъй като инвестирането в човешките ресурси е важен фактор за бъдещия прогрес и икономическо развитие. Проучването разполага със сравнителни данни за девет страни кандидатки, а именно Чешката Република, Унгария, Полша, Словения, Литва, Латвия, Естония, Румъния и България и се отнася за периода 1999 година.

Общото заключение от това проучване показва, че страните с най-висок процент на активност в това отношение са Чешката Република и Естония, в които над 60 процента от всички предприятия са предприели дейности в тази насока. Страните с най-слаба активност в това отношение са Румъния и България, където подобна дейност засяга съответно 11 и 28 процента от всички предприятия. Като участието например в постоянните курсове за повишаване на квалификацията е най-високо в Чешката Република и Словения, а е най-ниско в Румъния, следвана от България.

Проучването показва, че в седем от деветте страни кандидатки, включени в анкетата, именно Чешката Република, Унгария, Полша, Словения, Литва, Латвия и Румъния, най-интензивни курсове на формиране на кадри се провеждат в секторите недвижими имоти и услуги за предприятията. За Естония това е секторът на финансовата дейност, а за България най-интензивни са курсовете по формиране на кадри в бранша лични, социални и колективни услуги.

Интересно е да се отбележи също, че според проучването на Европейската комисия най-високи директни разходи за организирането и провеждането на курсове за професионална квалификация, изчислени в стандартна покупателна способност, имат предприятията в България и Естония, а най-ниски - тези в Румъния. Анализите на проучването показват също, че България е страната кандидатка, в която има най-малък процент предприятия, които организират външни курсове за професионално квалифициране в областта на индустрията и производството.

Материалът е излъчен по радио "Дойче веле"