На фона на многото приказки, но нулеви действия за административна реформа в държавата, Сметната палата се оказа първата институция, която даде пример и обяви вътрешна оптимизация. Своеобразният "жест" на добра воля може да се приеме и като знак към останалите, тъй като палатата е институцията, която е призвана да контролира ефективността на публичните разходи, и би трябвало да задава тона по отношение на смисленото харчене на парите на данъкоплатците. 

Закриват се незаети щатни бройки, освобождават се пенсионерите и се въвежда нова методология за допълнителното материално стимулиране (ДМС) за работещите в палатата, обяви председателят Димитър Главчев. Целта е по-ефективно управление на публичните средства и модернизиране на кадровата политика. 

Палатата бе критикувана за раздадени солидни бонуси на ръководството през миналата година. Председателят е получил 113 000 лв. допълнително към заплатата, но от тях Главчев каза, че е взел около 24 000 лв., тъй като бе назначен за служебен премиер. Останалата сума е получена от Горица Грънчарова-Кожарева, която към днешна дата е в ръководството на една от най-добре платените държавни структури – Българската банка за развитие.

През ноември 2025 г. 37 служители на Сметната палата, придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, получиха предизвестия, че трудовите им правоотношения ще бъдат прекратени, казаха от палатата.

На 21 ноември 2025 г. със заповед на Главчев са закрити 5% от щатните бройки в администрацията. Ще бъде закрит и цял отдел, с което се закрива още една щатна бройка.

Бонусите (ДМС) за допълнително положен труд, който е извън обхвата на професионалните задължения на експерти, ръководители, директори и друг персонал, ще може да се разпределя само при реализирани икономии в бюджета на институцията и по нови правила. Въвежда се обективен критерий, според който се определя размерът на ДМС. В зависимост от оценките, които получават от своите ръководители, те могат да получават до 2 заплати, а ръководството – до 1 заплата на тримесечие. Получаването на ДМС обаче е само опция, а не императив, твърдят от институцията.

Въпреки съкращенията обаче Сметната палата се оказва с огромен недостиг на одитори, където има много незаети щатни бройки.

През 2025 г. до момента са обявени и проведени пет външни конкурса за заемане на общо 75 свободни бройки за одитори. Класирани са 12 кандидати, назначени са 10. Обявени и в процес на провеждане са още пет външни конкурса за общо 53 свободни бройки в одитните дирекции, казата от палатата.