До 30 април трябва да бъде одобрен проектозаконът за гарантиране вземанията на работниците при несъстоятелност

До 30 април Националният съвет за тристранно сътрудничество ще одобри проектозакона за гарантиране вземанията на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателите, съобщи председателят на КНСБ Желязко Христов.

Според него проектозаконът ще бъде разгледан от Народното събрание през пролетната сесия и ще влезе в сила от 1 януари 2004 година. Той няма да регламентира изплащането на задълженията на работодатели, обявили несъстоятелност преди влизането му в сила. Лидерът на КНСБ каза, че дължимите заплати до момента са около 100 - 130 милиона лева.
На заседанието днес социалните партньори са се обединили около идеята с този проектозакон да бъде създаден самостоятелен Фонд за гарантиране на вземанията при несъстоятелност. Гаранционният фонд трябва да има самостоятелен надзорен съвет с трипартитно управление - 50 процента управление на работодателите и 50 процента управление на държавата и синдикатите.

Фондът ще бъде създаден с вноски на работодателите без нарастване на общата осигурителна тежест. Според Христов вноските ще бъдат 0,5 процента върху размера на заплатата на работника, а в държавния бюджет за тази огдина са предиведени 10 млн.лв. за гаранционния фонд.

Според експертни разчети годишните средства за фонда от работодателите ще бъдат около 25 милиона лева. Проектозаконът предвижда фондът да получава безлихвени заеми от други фондове или от държавния бюджет, каза заместник-председателят на Българската стопанска камара Дикран Тебеян.

По предложение на синдикатите при несъстоятелност гаранционният фонд трябва да изплаща на работниците до три работни заплати, но този въпрос все още е дискусионен, каза заместник-министърът на Министерството на труда и социалната политика Валери Апостолов.

Дължимите заплати ще бъдат изплащани, ако на работниците са начислени осигурителни вноски за последните 6 месеца преди обявяване на работодателя в несъстоятелност.

Според председателя на КНСБ администрирането на фонда трябва да стане без нарастване на администрацията и за сметка на наличния кадрови ресурс в Националния осигурителен институт.

Преди заседанието на тристранния съвет от БСК разпространиха свое становище в което се казва, че организацията не подкрепя идеята гаранционният фонд да бъде един от фондовете на ДОО.

Според камарата рискът покриван от фонда не спада към 9-те социалноосигурителни риска, възприети във всички международни документи и в самия Кодекс да задължително обществено осигуряване.

БСК смята, че ежегодното приемане на консолидирания бюджет на ДОО дава възможност неизразходваните средства на гаранционния фонд да покриват дефицита на фонд "Пенсии" вместо да се пренасят в бюджета на фонда за следващата година.

Според работодателите изискването временно свободните средства на фондовете на ДОО да се влагат само по нисколихвени депозитни сметки в БНБ и за придобиване на ДЦК ограничава извънредно много възможностите за инвестирането им.

Още от Бизнес

Проявите на расизъм на националния стадион бяха: