Поне два пъти по-малко са жените с над 1000 лева месечни чисти доходи от труд в сравнение с мъжете в България, обяви лидерът на КНСБ Пламен Димитров на конференция за равенството на половете, организирана от синдиката.
Жените с високи доходи най-често са заети в ИТ сектора, който е доминиращо мъжки, в банковия сектор, в сферата на енергетиката и далекосъобщенията.
Женската заетост остава предимно в нископлатените отрасли, традиционно феминизирани, като хранене, почистване, социални услуги, търговия и шивашка промишленост.
Мъжете доминират в два от трите най-високоплатени икономически дейности.
В "създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения" жените имат по-ниска средна работна заплата с 18.5 на сто. В "производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива" заплащането им е по-ниско с 14.9 на сто, а наетите жени с висше образование са повече от заетите мъже в тази група, но брутната месечна заплата е с 26 на сто по-ниска от тази на мъжете със същата степен на образование, сочат данните на НСИ, отбеляза Пламен Димитров.
Данни от изследване на КНСБ показват, че жените с доходи под 500 лева доминират над мъжете. Колкото по-високи са доходите, толкова по-малко са дамите, които попадат в съответната група, допълни Димитров.
Наблюдава се тенденция за нарастване на разликата в заплащането по пол. През 2015 г. тя достига до 14.2 на сто, по данни на НСИ, при 10.6 на сто през 2007 г. Успокоение е, че в държавната администрация джендър разликата в заплащането в България е 15.4 на сто при средно за ЕС 16.3 на сто.
Присъствието на жените в платения труд се увеличава през последните години, но все още изостава от нивата, достигнати през 2007 г. Коефициентът на заетост достига до близо 60 процента през четвъртото тримесечие на 2016 г. при 58.5 на сто за същия период на 2007 г., но за този период заетостта при жените отчита загуба с близо 154 хиляди работни места.
Според Димитров тези промени са повлияни от намаляващия брой на населението, тъй като за периода 2007-2015 г. то намалява с 487 хиляди, като жените намаляват с 264 хиляди души.
Коефициентът на безработните жени (6.5 на сто) е по-нисък от средния за страната - 6.7 на сто, но продължава да се задълбочава младежката безработица сред жените, като достига нива от 13 на сто при 11.4 на сто през 2007 г.
Близо 57 процента от безработните жени са без работа са поне две и повече години. 56 на сто от хората извън работната сила са жени, а 719 хиляди са жените на възраст 15-64 години, които не желаят да работят, като за над една трета от тях основната спирачка са лични и семейни причини, посочи Димитров.
Според него трудният баланс за съвместяване на трудовия и семейния живот отслабва позициите на жените на пазара на труда.
Около 25.2 на сто от безработните, които се грижат за деца до 14 години, не успяват да се включат на пазара на труда поради липсата на подходящи и достъпни заведения за социални услуги, а други 25.3 на сто от безработните жени, грижещи се за възрастни хора, биха работили, ако има кой да се грижи за близките им.
Слабият пол е изправен пред сериозни пречки за кариерно развитие и достигане до най-добрите позиции в компаниите.
Жените вземат и по-ниска пенсия с 29 на сто от тази на мъжете.
Делът на бедните жени нараства и през 2015 г. е 23.8 на сто, а в риск от бедност и социално изключване достига до 43 процента.
За честна и независима журналистика
Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.
1 коментар
Екипът на Mediapool Ви уведомява, че администраторите на форума ще премахват всички мнения, съдържащи нецензурни квалификации, обиди на расова, етническа или верска основа.
Редакцията не носи отговорност за мненията, качени в Mediapool.bg от потребителите.
Коментирането под статии изисква потребителят да спазва правилата за участие във форумите на Mediapool.bg
Прочетете нашите правила за участие във форумите.
За да коментирате, трябва да влезете в профила си. Ако нямате профил, можете да се регистрирате.
След безполезните дебати между КНСБ и роботодателите за заплати и условия на труд, КНСБ реши да нацепи обществото и да намери все пак ниша за макар и минимална изява в нашето общество(да оправдае своето присъствие). Веднага се използва познатият трик за "равноправие" ,където жените са обявени за неравноправни и от това произлиза все пак някакво повишаване на някакви доходи на съответните. В същност не се работи върху облагането с данъци, където обществото може съвсем заслужено да стимулира хората …
които творят и пресъздават българското общество. Да се задължат също така, хората които имат доходи по-големи от 30 000 на година да плащат 50% данъци върху милионите които печелят, ако не са въвели парите в някакви полезни за българското общество икономически дейности като: откриване на нови работни места или влагането на пари в строежи на инфраструктура. Освен това семейства с деца под 16 години могат да се ползват от данъчни облекчения, което ще подобри тяхния живот. От друга страна тежкото положение на нашите жени се дължи (а също така и мъже и деца) на 10% данък върху доходите който е малко престъпен. Би трябвало да се въведе необлагаем доход от 250 лв. който в никакъв случай не може да бъде считан за доход, а е един месечен разход на всеки гражданин който гарантира минимален жизнен стандарт. В цялогодишната рамка трябва да се включат и средствата за дрехи и неотложни ремонти на жилището и лекарства.Пари които не трябва да се облагат. Когато погледнем по този начин нещата ние виждаме защо нашите жени така лесно се поддават на жестока експлоатация. И тъй като не се вижда някакви заплати да започнат да се индексират съобразно с цените на българският "пазар" нито, повишение на някакви заплати нещата с нашите жени ще продължава да се влошават. Още повече - страха на нашите роботодатели ги кара все по-често да говорят за липса на работна ръка и други подобни в тази насока. Те си подготвят чрез медиите средата за започване на внос на още по-евтина работна ръка от страни където месечната заплата е 10 долара на месец. А иначе сегашната управленска система и по-точно управлението на финансиите в България ще продължат да създават паши и бейове ,които си трупат богаства и власт и нещата тръгват към развитие на държаватани в стил на азиатско - африканска държава. И това гражданите на България го приемат за нормално тъй като, това е което те имат като представи за държава и финансии. От тук може ясно да се види защо Европа ще мине на 2,3-5 скорости. Европейците от централна и северна Европа виждат че, няма възможност да променят нашите средновековни представи за обществото. А и те го казаха : Някои държави имат особени, специфични стремежи в своето развитие.
Това са тъй известните "СВЕЖИ ПАРИ" които бленуват нашите управници. В същност това са парите "на черно" от които европейците се пазят много, защото тези пари рушат държавата и създават сериозни проблеми за всяко общество което има претенции за демократиност и справедливост.
Сумарно(ако не сте ме разбрали) би трябвало нашето общество да впрегне богатите да работят със своите умения, качества и пари за България а не бедните и изпусталяли вече хора да бъдат по този особен начин изнасилвани да създават още и още никому ненужни "приходи".