Прескочи към основното съдържание
Вход / Регистрация

ЕК не е получила британските мотиви да остане затворен трудовият пазар за българи

5 коментара

Европейската комисия не е получила от Великобритания искане за удължаване до 1 януари 2014 г. на срока на ограниченията за наемането на български работници в страната и не е информирана за подобно намерение. Това съобщиха за БТА от пресслужбата на еврокомисаря по заетостта, социалните въпроси и социалното приобщаване Ласло Андор.

Ако такова искане бъде получено, то трябва да бъде мотивирано и да представя доказателства, че британският трудов пазар би пострадал с отпадането на действащите до края на тази година ограничения.

Според европейското законодателство, препятствията пред наемането на български и румънски работници в страните от ЕС трябва да отпаднат от началото на 2012 г., като при мотивирано искане от отделните държави ограниченията биха могли да се запазят най-късно до 1 януари 2014 година. На този етап 10 държави в ЕС поставят бариери пред наемането на българи и румънци.

Според законодателството ЕК трябва да разгледа и оцени евентуално мотивирано искане от някоя от страните, където ограниченията все още важат.

Срокът за това е преди края на тази година. До момента освен Великобритания, чието вътрешно министирство вчера потвърди намеренията си за продължаване на ограничителния режим, подобна готовност е изразила и Холандия.

Ако до края на годината ЕК не получи мотивирани искания за продължаване на действащите забрани, ограниченията отпадат автоматично, уточниха от комисията. Според наскоро публикувано изследване на ЕК, наемането на българи и румънци се е отразило положително на развитието на европейската икономика.

подкрепете ни

За честна и независима журналистика

Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.

5 коментара

Екипът на Mediapool Ви уведомява, че администраторите на форума ще премахват всички мнения, съдържащи нецензурни квалификации, обиди на расова, етническа или верска основа.

Редакцията не носи отговорност за мненията, качени в Mediapool.bg от потребителите.

Коментирането под статии изисква потребителят да спазва правилата за участие във форумите на Mediapool.bg

Прочетете нашите правила за участие във форумите.

За да коментирате, трябва да влезете в профила си. Ако нямате профил, можете да се регистрирате.



  1. Анонимен
    #5

    Най после нещо хубаво от EU - Ако до края на годината ЕК не получи мотивирани искания за продължаване на действащите забрани, ограниченията отпадат автоматично, уточниха от комисията.

  2. Анонимен
    #4

    Ами да вземат тогава да си преструктурират социалната система, за да не може всеки новодошъл да се възползва от нея още от първия ден след пристигането си в ОК.

  3. Анонимен
    #3

    Мотивите? Мотивите са, че автоматично там ще се преселят още 1 млн души, които ще виснат със страшна сила на социалната им система, което ще доведе до още по-големи бюджетни разходи и недостиг на училища, детски градини, болнични услуги и т.н. Хората изнемогват да осигурят съществуванието на собствените си граждани, камо ли да поемат нова вълна пришълци.

  4. Анонимен
    #2

    1/ ЕК няма да получи мотивите. Англичаните си правят каквото искат - голяма държава и не им пука. 2/ Нали помните защо проекта "вавилонска кула" не еслучил - защото строящите го са говорили на различни езици. Това очаква и ЕС !!!

  5. Анонимен
    #1

    Проблемът е съвсем друг.Обединеното кралство не е против българската работна ръка.И сега там се трудят много хора,те не са втора ръка.Простичко-англичаните поставят условия,защото съвсем основателно се страхуват от навлеци-лентяи,които ще увиснат на социални помощи,но без да са дали и 1 час работа.Трудолюбието,лоялността и усърдието да дадеш повече от себе си навсякъде се цени.

Препоръчано от редакцията

подкрепете ни

За честна и независима журналистика

Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.