Прескочи към основното съдържание
Вход / Регистрация

Фирми получават 35 млн. лв. за да наемат 8000 безработни до 29 години

Бизнесът може да подава заявки до 29 септември

0 коментара
Фирми получават 35 млн. лв. за да наемат 8000 безработни до 29 години

"Младежка заетост" е първата схема, с която тръгва усвояването на европейските средства от новия програмен период 2014-2020. Тя е част от новата европейска инциатива "Младежка гаранция", по която страната ни получава 55 млн. евро от Европейската комисия за 2015 и 2016 г.

Работодателите, желаещи да се включат в схемата "Младежка заетост", могат да подават своите заявки в бюрата по труда в цялата страна до 29 септември 2014 г., съобщиха от Агенцията по заетостта.

Схемата е по оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" и ще се изпълнява от Агенцията по заетостта на територията на цялата страна. Тя ще осигури стаж и обучение на работното място на 8000 младежи на възраст до 29 години включително, като бюджетът ѝ е 35 млн. лв. за 2015 и 2016 г.

Това означава, че средно месечният разход за стаж или обучение по време на работа ще е около 700 – 730 лв. Той се поема от схемата "Младежка заетост" и така се дава възможност на работодателите да наемат младежи в двете основни направления.

Възможностите за работа

При стажуването работодателят или определен от него служител изпълнява ролята на наставник на наетия по схемата младеж. Целта е максимално усвояване на практически умения по придобита професия или специалност в рамките на стажа.

При обучение по време на работа се провежда обучение на служителя по определена професия или специалност.

И по двете направления на схемата, ако настоящият адрес на младежите е различен от населеното място на работа, се осигуряват средства за транспорт от и до работното място за първия месец от стажа или обучението.

Преференциите за бизнеса

На работодателите, които осигурят стажуване по схемата, ще бъдат покрити разходите за заплата в размер на минималния осигурителен доход  за съответната основна икономическа дейност и квалификационна група професии за съответната година, към която се отнася разкритото стажантско място. Поемат се още здравните и социалните осигуровки на младежите за половин година.

Ако след изтичането на стажа младежът остане на работа и сключи безсрочен трудов договор, на работодателя ще бъдат допълнително покрити разходите за социално и здравно осигуряване за срок от още половин година. Разходите за заплата на наставника по време на стажуване няма да бъдат покрити от схемата и остават за сметка на работодателя.

На работодателите, които осигурят обучение по схемата, ще бъдат поети разходите за възнаграждения на наетото лице в размер на 90% от минималната работна заплата за страната, както и разходите за здравни и социални осигуровки за срок от 6 месеца. Ще се плаща и половин минимална работна заплата за определения от работодателя наставник.

подкрепете ни

За честна и независима журналистика

Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.

0 коментара

Екипът на Mediapool Ви уведомява, че администраторите на форума ще премахват всички мнения, съдържащи нецензурни квалификации, обиди на расова, етническа или верска основа.

Редакцията не носи отговорност за мненията, качени в Mediapool.bg от потребителите.

Коментирането под статии изисква потребителят да спазва правилата за участие във форумите на Mediapool.bg

Прочетете нашите правила за участие във форумите.

За да коментирате, трябва да влезете в профила си. Ако нямате профил, можете да се регистрирате.

Препоръчано от редакцията

подкрепете ни

За честна и независима журналистика

Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.