Глоби за болниците с ниски заплати и с голяма ножица във възнагражденията

Болниците, които не осигурят на персонала си заложените в Колективния трудов договор (КТД) минимални основни възнаграждения от 1500 лв. за сестрите и 2100 лева за лекарите, ще търпят глоби. Санкции са предвидени и за лечебните заведения с твърде голяма ножица в заплатите на служителите. Това предвижда проектът за анекс към Националния рамков договор (НРД), който Българският лекарски съюз и Здравната каса предстои да подпишат. Това е пореден опит за намаляване ножицата в заплатите на медиците в последните години. През миналата година при подписването на НРД вече беше дадена отсрочка на болниците да достигнат възнагражденията, заложени в КТД.

Все още обаче това не се е случило на много места. Общинските болници твърдят, че това изискване е непосилно за тях, докато някои частни болници отказват държавата да им се меси в политиката по доходите.

Според проекта за анекс към НРД ако болница не изпълни задължението си да приведе заплатите в нормите на КТД, то Здравната каса ще ѝ наложи финансова неустойка в размер от 200 до 500 лв. за всеки отделен случай. За повторно нарушение глобата е размер от 500 до 1 000 лв. за всеки отделен случай.

Санкции са предвидени и в случаите, когато ножицата в заплатите на персонала на една болница е твърде голяма. В НРД вече залегна текст, според който съотношението между максималното и минималното брутно трудово възнаграждение на медицинските специалисти в болниците не може да е повече от 10 към 1, но досега за неизпълнението му нямаше санкции.

Това означава, че ако максималната заплата в болницата е 30 000 лева, то минималната не може да е под 3000 лв. Практика сега е директори на болници, които са и действащи лекари, както и някои шефове на клиники, да получават възнаграждения от порядъка на десетки хиляди левове месечно, докато редовите лекари и сестри да са с минимални доходи.

За такава прекомерна ножица в заплатите занапред болниците ще бъдат глобявани от 3 000 до 5 000 лв. при първо нарушение и от 8 000 до 15 000 лв. за всяко следващо нарушение.

По данни на Министерството на здравеопазването от юни миналата година само 26 от 181 държавни и общински болници напълно са достигнали заплатите от КТД. 

Държавните болници, достигнали напълно заложените в КТД заплати, са университетските "Александър Чирков“, "Царица Йоанна – ИСУЛ“, "Майчин дом“, "Св. Иван Рилски“, Националната кардиологична болница, Специализираната болница по ендокринология “Акад. Иван Пенчев”, Специализираната болница за активно лечение по онкология, болница "Лозенец“, инфекциозната болница "Проф. Иван Киров”, Болницата за рехабилитация "Цар Фердинанд I“ в с. Искрец и Специализираната болница за рехабилитация – Марикостиново.

Общинските болници, достигнали заложените в КТД заплати, са тези в Пловдив, Бургас, Стара Загора, Благоевград, Габрово, Карлово, Берковица, Бяла, Мадан, Девин, Враца, Костенец и др.