Белгия няма да отвори трудовия си пазар за български и румънски граждани от 1 януари 2012 г., а ща удължи ограниченията до 2014 г., възползвайки се от предвидената в присъединителния ни договор възможност за това.
Миналата седмица стана ясно, че Ирландия и Великобритания вече са внесли официално в ЕК искането си за удължаване на ограничението за български и румънски работници до края на 2013 г.
Говорител на фламандския министър, отговарящ за финансите и труда, Филип Мейтърс обясни пред БНР, че те са като цяло за либерализацията на трудовия пазар, но едва когато социалната система в страната бъде адаптирана така, че да е в състояние да поеме допълнителен натиск. По този начин и занапред българите и румънците, които искат да работят в Белгия ще трябва първо да си намерят работодател, който да кандидатства за разрешително да ги наеме и да получи такова от местната администрация.
За честна и независима журналистика
Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.
10 коментара
Екипът на Mediapool Ви уведомява, че администраторите на форума ще премахват всички мнения, съдържащи нецензурни квалификации, обиди на расова, етническа или верска основа.
Редакцията не носи отговорност за мненията, качени в Mediapool.bg от потребителите.
Коментирането под статии изисква потребителят да спазва правилата за участие във форумите на Mediapool.bg
Прочетете нашите правила за участие във форумите.
За да коментирате, трябва да влезете в профила си. Ако нямате профил, можете да се регистрирате.
Абе нали ни хващаха шарени пилета за "Свободно движение на хора, капитали и стоки"? Ква стана? И все го лъгаха и все го мамеха брей!
НА АНОНИМЕН
""" Анонимен 22:19 | 19.12.2011
Как е пазара на труда в Швеция за чужденци - има ли практика да се наемат чужденци на по-добри позиции - технически (инжинери, програмисти, химици и т.н.) или офис (бинзес анализатори и т.н.)? """
Дискриминация при назначаване в Швеция няма (стига кандидатът да има право да работи в Швеция). Наема се най-подходящият. За технически длъжности без пряко общуване с шведски клиенти се изисква разбиране, говорене... [Прочети целия коментар] и писане на шведски …
и отлично разбиране, говорене и писане на английски, доказване на необходимите познания по специалността - диплома от известно и достоверно за работодателя учебно заведение плюс доказване на стаж и препоръка от достоверен за работодателя предишен работодател, препитване по специалността. За технически длъжности с пряко общуване с шведски клиенти се изисква и отлично разбиране, говорене и писане на шведски. Същото важи и за чиновнически и бизнес длъжности с мое лично впечатление, че за тях кандидати от България с българско образование и български стаж нямат особен шанс по понятни причини - разликата между Швеция и България в естеството на образованието и бизнеса.
""" Има ли някакъв шанс да те повишат да станеш мениджър на шведи? """
Разбира се !
Единствено на основата на доказани в предприятието професионални и човешки качества ! За да стане един чужденец от нескандинавска държава наясно как са нещата тук и за да стане годен да работи като ръководител на родени в Швеция хора, се изисква прилично демократично домашно възпитание и поне десетилетие работа тук. Не са редки случаите дългогодишни справящи се по специалността си чужденци в предприятия тук, ако решат да превключат от кариера на специалист към кариера на ръководител, да се провалят като ръководители. Ако се замисли човек - напълно естествено - едното е работа с наука, техника, технология, другото е работа с живи хора. Не си ли роден тук, не си ли душевно като тукашните хора, трудно е да ги разбираш, трудно е да спечелиш доверието им и това те декласира като ръководител (ръководител в Швеция хич не е "началникът" в България, нещата тук не стават с командване).
""" Иначе за простотиите - и ние сме гледали шведски изпълнения по морето ..."
Но сигурно не сте гледали изпълнението (гледа го тук съдът и вече осъди българи) български "предприемачи" от България да подлъжат сънародници от България за сезонни берачи на горски плодове с нормални заплати, да ги вземат от летището със затворени автомобили, да ги закарат вдън-гората без жива душа наоколо на 10-15 км. без представа къде се намират, да им опънат бризент между четири дървета за денуване и нощуване без тоалетна, баня, вода, да им съберат паспортите и телефоните уж за "регистрация" за да не избягат и да не могат да се свържат с никого, да ги карат целия сезон изолирани да берат горски плодове (боровинки), които "предприемачите" откарват с автомобили и продават на изкупвателните пунктове, да ги хранят, колкото да не умрат от глад и като дойде края на сезона, да ги изоставят вдън-гората без храна и вода и без крона заплата, та да се щурат с дни и нощи и да берат страх от мечки и вълци докато се доберат до живи хора или докато ги намерят спасителните команди !
Какво отражение горните страховити изпълнения тази година, описвани тук широко по радио, телевизия, вестници, са дали върху интереса на шведски работодатели за български кандидати, е още трудно да се прецени.
Как е пазара на труда в Швеция за чужденци - има ли практика да се наемат чужденци на по-добри позиции - технически (инжинери, програмисти, химици и т.н.) или офис (бинзес анализатори и т.н.)? Има ли някакъв шанс да те повишат да станеш мениджър на шведи? Иначе за простотиите - и ние сме гледали шведски изпълнения по морето, навсякъде има селяндури, кофти е да слагаш общи знаменатели, хехе.
Белгия си е отворила-не го е затваряла- пазара за конгоанци,руанда,Бурунди,алжирци,тунизийци,мароканци... какво повече искате от бедните белгийци!!!
Това не е изненада, белгийците никога не са взимали рационални решения.
Ako sled tova njakoja BG darzhavna Tikva plati i edin lev za EU-solidarnosrt trjabva da go linchuvame. How!
ШВЕЦИЯ ВЕРОЯТНО НЕ ЩЕ СЕ ВЪЗПОЛЗВА ОТ ВЪЗМОЖНОСТТА ЗА ОГРАНИЧЕНИЯ
""" Белгия няма да отвори трудовия си пазар за български и румънски граждани от 1 януари 2012 г., а ща удължи ограниченията до 2014 г., възползвайки се от предвидената в присъединителния ни договор възможност за това.
Миналата седмица стана ясно, че Ирландия и Великобритания вече са внесли официално в ЕК искането си за удължаване на ограничението за български и румънски работници до края на 2013 г. """
Швеция, която първоначално …
не въведе ограничения за български граждани, засега не изглежда да използва възможността да ги въведе, независимо от чудесиите от страна на български граждани в Швеция през тази година, потресли хората тук.
Koi pak iska da hodi da raboti pri belgiiskite chesani????