Кандидатите за длъжности с висок корупционен риск ще се явяват на тест за почтеност

Длъжности с висок корупционен риск да се заемат след успешно издържан тест за почтеност, прие на второ четене парламентарната комисия по правни въпроси. Промените са в Закона за държавния служител. Вносител е Министерският съвет (МС).

На извънредно заседание на парламента утре предстои промените да бъдат гласувани на второ четене. Законът за държавния служител трябва да бъде приет в срок, за да не губим парите по Плана за възстановяване и устойчивост, каза председателят на парламентарната правна комисия Янка Тянкова ("Прогресивна България").

Най-важните приоритети са в Закона за държавния служител, тъй като сроковете, които изтичат към 31 август, касаят приемане на закона, подзаконов нормативен акт към него, обнародване в Държавен вестник за изключително кратко време, посочи Тянкова.

Държавните служители според промените ще могат да работят до два дни от вкъщи, което според Тянкова е една възможност за държавните служители, която ще бъде приета добре от тях. Освен възможността държавните служители да работят от вкъщи са предвидени и редица мерки за повишаване на тяхната квалификация за обучението им, което е много важно, защото всички знаем, че в момента образованието след завършване на университет някак си се губи и е нужно да се отдаде значимото ѝ място, добави Янка Тянкова. Като преподавател във висше учебно заведение съм доволна от обстоятелството за въвеждане на стипендия с по-оптимизирани критерии за предоставяне на стипендии за студенти, завършили определени специалности, посочи тя.

Относно тестовете за почтеност на служителите Тянкова коментира, че това е нещо ново за правната ни система, но не е ново за държавите от ЕС. Нека да дадем шанс да проработят тези тестове, за да се видят резултатите, а тяхното изготвяне ще бъде извършено от Института по публична администрация, добави тя.

Промените в закона предвиждат в тригодишен срок от успешно издържан тест за почтеност лицето да може да участва в последваща процедура за заемане на длъжност с висок корупционен риск, без да полага отново тест. За период от една година от неуспешно издържан тест за почтеност лицето не може да участва в процедура по заемане на пост с висок корупционен риск, приеха депутатите.

Рая Назарян от ПГ на ГЕРБ-СДС критикува формулировката, че при неиздържан тест за почтеност при първо оправомощаване органът по назначаването може да прекрати правомощията или да преназначи кандидатствалия, ако не е издържал теста за почтеност. Според нея "може" трябва да отпадне, за да не се отваря вратичка в закона. От "Прогресивна България" и вносителите от Министерски съвет обясниха, че текстът е такъв, за да не се окаже в един момент държавната администрация празна. Предложението на Назарян не беше прието.

Законът е важен, защото е един от последните от Плана за възстановяване и устойчивост и срокът му е 31 август. Тогава и Министерският съвет трябва да приеме наредбата, която да съдържа методологията за провеждане на тестовете. За съжаление тя не се съдържа в закона, защото ако беше там щеше да е ясно, че нейното приложение ще е много по-ефективно, каза Назарян пред медиите след края на заседанието.

Тя добави, че се дават и отсрочки на заварените служители, като по този начин те никога няма да държат тези тестове за почтеност. Дава се и възможността до 30 ноември всички процедури за назначаване на служители на длъжности с висок корупционен риск също да не подлежат на тестове.

По този начин настоящото правителство има три месеца да назначи и преназначи всички служители с висок корупционен риск, което е в разрез със закона, каза още Назарян.

Комисията прие предложението на Надежда Йорданова от ПГ на "Демократична България" да се запази анонимността на служителите, които ще проверяват въпросните тестове за почтеност.

Тя даде положителна оценка на промените в Закона за държавния служител, свързани с възможността държавните служители да работят до два дни от вкъщи. Измененията, свързани с дистанционната работа на държавните служители, както и засилването на стажантските програми за добри предложения. Ние винаги сме настоявали за повече гъвкавост, така че ще ги подкрепим. Ще подкрепим и определянето на висшите държавни служители, които имат висок корупционен риск, но имаме притеснения относно закона и как ще бъде изготвен този текст за почтеност, каза Надежда Йорданова.