Машинистите в БДЖ с по-високи заплати от април

Бонус от една заплата при препоръка и наемане на нов локомотивен водач

Машинистите в БДЖ с по-високи заплати от април

Машинистите в БДЖ ще получават по-високи заплати от април. Това става възможно с новата бонусна система за служителите от локомотивния персонал в "БДЖ Пътнически превози", съобщиха от дружеството.

Единият от методите за получаване на допълнително възнаграждение е чрез оценяване на професионалната квалификация и извършената дейност. Тук възможността е максимално увеличение от 15% месечно от основната заплата. Другият е чрез разработената програма за препоръчване "Да работим заедно", по която може да получат още една основна заплата, но еднократно. Тя ще се дава, ако се препоръча нов водач на локомотив.

Оценяването ще стане чрез въвеждането на карти за атестация и карта за компетенции. Те ще се попълват от самите служители и техните преки ръководители.

В картите за компетенции има поставени въпроси, които проверяват правилната преценка на конкретния ръководител за служителя и обратно. Така ще се проверят взаимоотношенията при работа в екип, реалната представа на прекия ръководител за служителя и обратно, посочват от БДЖ.

Картите за компетентност са разделени в 5 групи. Целта им е да визуализират пропуските в знанията и уменията на оценявания и да се коригират с допълнителни обучения за по-добро следващо представяне.

Чрез въведеното оценяване всички служители от локомотивния персонал ще получават точки, на базата на които ще бъдат разпределени в три групи. В зависимост от групата, в която попадат, служителите ще получат всеки месец допълнително трудово възнаграждение в размер на 15 %, 10 % или 5 % върху основното им месечно възнаграждение, се казва в съобщението.

Вторият метод за получаване на допълнително възнаграждение е чрез програмата "Да работим заедно", която представлява пилотен проект за препоръчване на служители от самите служители, изпълняващи длъжността локомотивен машинист.

Целта е да се осигурят квалифицирани кадри по професии, специалности и правоспособности, от които има остър и траен недостиг.

Чрез програмата за препоръчване всеки локомотивен машинист, препоръчал свой колега, който е започнал работа в БДЖ, може да заработи допълнителен доход от още една основна заплата за длъжността.

Целта на въвеждането на бонусна система за служителите от локомотивния персонал в "БДЖ-Пътнически превози" е да се повиши интереса към професията локомотивен машинист и дружеството да запази своите подготвени кадри. Освен това по този начин ще се постигне увеличаване на ангажираността на служителите и нивото им на отговорност.

Споделяне

Още по темата

Още от Бизнес

Какво показва отмяната на карантини за VIP- персони в България?