Прескочи към основното съдържание
Вход / Регистрация

Масларова: Освобождаваме заплатите в губещите държавни фирми

8 коментара

Заплатите на 240 000 души, които работят в държавните и общинските предприятия, да се договарят между ръководството на фирмите и синдикатите чрез колективните трудови договори. Това предложение ще внесе в МС социалният министър Емилия Масларова, въпреки съпротивата на финансовия министър Пламен Орешарски.

В момента компаниите с над 50% държавно участие и с лоши финансови резултати да не могат да увеличават заплатите на работниците си. Заради това ограничение възнагражденията в някои губещи държавни предприятия, като например БДЖ, не са увеличавани с години.

Ръстът на доходите в държавните и общинските фирми ще зависи от нивото на инфлацията, производителността на труда, данъчното облагане и конкуренцията.

Работодателите настояват да се сключват и дългосрочни мениджърски договори, в които да се заложат ясни икономически задачи.

Ако ръководството не постигне тези резултати, няма да има парични постъпления и така няма откъде да дойде увеличението на заплатите, отбеляза зам.-председателят на Българската стопанска камара Дикран Тебеян по време на срещата с министър Масларова в четвъртък.

Новата, по-либерална регулация се подкрепя от социалното ведомство, но среща съпротива в лицето на финансовия министър Пламен Орешарски, който също присъства на срещата, но не направи изявление след приключването ѝ.

По думите на лидера на КНСБ Желязно Христов, по време на разговора Орешарски е поставил въпроса как ще растат възнагражденията на губещите фирми. Според синдикатите това зависи от ръководството на предприятието, което се назначава от държавата.

Работодателите и синдикатите искат да се прекрати тази “порочна” според тях практика.

Социалните партньори се договориха освен това да отпадне облагането на парите за храна, облекло и обувки, които работниците получат като добавка към заплатите си. Те няма да плащат данък общ доход (ДОД) за т.нар. социални разходи, само ако техният размер е до 200 лева месечно.

От началото на тази година сумата, която работниците вземат за храна, облекло, почивки, се облага с ДОД, което доведе по намаляване на чистите им доходи за сметка на по-високи удръжки. По изчисления на синдикатите под формата на данъци държавата взема от джоба на работника около една пета от възнаграждението му.

По разчети на КНСБ обаче промяната няма да важи за около 44 000 души, които получават по около 244 лева на месец. Като цяло за страната средно 4% от бюджета за заплати се отделя за социални разходи.

За да няма злоупотреби, решихме социалните плащания да не се облагат, ако те не надхвърлят годишния минимален необлагаем доход, който за 2007 година е 2400 лева. Това важи за бонусите, давани както в натура, така и в брой, обясни Масларова.

За работодателите няма промяна в облагането. Както и в момента те ще плащат 10% данък за надбавките в натура и 15% осигуровки за парите в брой.

Новото предложение е разумно и ние го подкрепяме, коментира зам.-председателят на Българската стопанска камара Дикран Тебеян.

подкрепете ни

За честна и независима журналистика

Подкрепете Mediapool.bg с 5€, за да разчитате и занапред на независима, професионална и честна информационно-аналитична медия.

8 коментара

Екипът на Mediapool Ви уведомява, че администраторите на форума ще премахват всички мнения, съдържащи нецензурни квалификации, обиди на расова, етническа или верска основа.

Редакцията не носи отговорност за мненията, качени в Mediapool.bg от потребителите.

Коментирането под статии изисква потребителят да спазва правилата за участие във форумите на Mediapool.bg

Прочетете нашите правила за участие във форумите.

За да коментирате, трябва да влезете в профила си. Ако нямате профил, можете да се регистрирате.



  1. водач на МПС
    #9

    Много ми е интересно,чие правителство замрази заплатите на губещи държавни фирми и как стана така,че именно от тези фирми идваха най-големите дарения за определени,избрани фондации??? Естествено за сметка на трудещите се в самите губещи предприятия и държавни фирми! Ама това некои хора не могат да го проумеят!

  2. кемен
    #8

    1.Приемаме лошите им производствено-финансови резултати за постоянната им даденост.2.Възнаграждаваме ги по т.1.с правото да се държат като нормалните.3.Разхвърляме загубите им през държ бюджет върху целия народ,само за да не ги...Какво да ги... правим-ще каже Ж.Христов ли само?

  3. до Масларова
    #7

    Що не го направихте преди. Например преди приватизацията на БТК? Сего какво Ви влезе в мозъка и какво се промени като мислене....?

  4. STEFAN D-R D TCHOLAKOV-SVERIGE
    #6

    Hej - ЗРАВЕЙ ПРАВО-ЗАЩИТНИКО ! ХЕЙ - ПО Ш В Е Д С К И - ЗРАВЕЙ ПРАВО-ЗАЩИТНИКО ! Няма да фулиш нашата нова "Царско - Президентска" демокрация. Нашата нова "Народна полиция" не бие ! Днешната "народна полиция" - Не бие ! Бие , вчерашната "народна милиция" и по-предната фашистка полиция, която не била фашистка, а и комонузъм в България не е имало и такава милиция "народна" не е имало, камо ли комунистическа, а и НОВА НАРОДНА ПОЛИЦИЯ НЯМА, защото няма народ да търси отговорност на престъпниците или

  5. titi
    #5

    Освен, че плащат данък върху соц,разход някои работници ще загубят семейните помощи за деца, тъй като соц. разход повишава облагаемия доход на семейството. За това никой не пише.

  6. STEFAN D-R D TCHOLAKOV - SV
    #4

    КАК ЛЕТЯТ САЩ САМОЛЕТИ И СЕ СБЛЪСКАТ http://www.stefan-tcholakov.com/index.php?p=procesiПРЕДСТАВЯМ ВИ ЕДНА СЕРИЯ ОТ СВЕТОВНОТО ВИДЕО, КАК ЛЕТЯТ САЩ САМОЛЕТИ И СЕ СБЛЪСКАТ В ГОЛЕМИ СГРАДИ - - - http://video.google.com/videoplay?docid=-64999%2F11+justice - - - - ИСТОРИЯТА Е МНОГО ИНТЕРЕСНА И ЗАСЛУЖАВА ДА СЕ ГЛЕДА НЕЗАВИСИМО ДАЛИ ЗНАЕ ЧОВЕК АМЕРИКНАСКИ ЕЗИК ИЛИ ЩЕ ГЛЕДА САМО КАРТИНКИ - Незабравяйта да приберете разтоянията межу буквите в адреса ! - СТЕФАН Д-Р Д ЧОЛАКОВ - ШВЕЦИЯ08.04.2007 Я-СТЕФАН Д-Р

  7. крокодил
    #3

    Всеки шеф си въобразява че работи за доброто на звеното,където е назначен.Друг е въпросът как околните(тези под него)оценяват работата му.и ако си позволят забележка биват низвергнати и трябва да си търсят друга работа.Заради това се стимулира сервилноста и явното подмазвачество.Най-добре е шефовете да бъдат на срочен договор за година,за да имат стимул да не се отпускат.Така министерството,т.е.крокодила,може да ги схруска.Договора за назначение да не започва от 1 януари, а от произволна дата,при което личния състав ще има постоянно занимание, а не кампанийно.

  8. ИВАН
    #2

    ЗАЩО НЕ СЕ ПОСОЧАТ ПРОМЕНИТЕ В НОРМАТИВНИТЕ АКТОВЕ СЪОТВЕТСТВАТ ЛИ НА МЕЖДУНАРОДНА ПРАКТИКА т.е. СЪОТВЕТНИЯ НОРМАТИВЕН АКТ НА КОИ ДИРЕКТИВИ И КОНВЕНЦИИ ЩЕ СЪОТВЕТСТВА?

Препоръчано от редакцията

подкрепете ни

За честна и независима журналистика

Подкрепете Mediapool.bg с 5€, за да разчитате и занапред на независима, професионална и честна информационно-аналитична медия.