Минималната заплата в България е 235 евро, а в Люксембург – 1999 евро

България е държавата в ЕС с най-ниска минимална работна заплата, съобщи в петък Евростат.

От данните става ясно, че 22 от общо 28 държави в съюза прилагат минимална надница, като само шест страни нямат минимум – Дания, Италия, Кипър, Австрия, Финландия и Швеция.

В края на януари председателят на Еврокомисията Жан-Клод Юнкер призова за въвеждането на минимална заплата в ЕС - първо за страните от еврозоната, а после и за останалите. Още тогава обаче той уточни, че въпросната заплата няма да бъде еднаква.

Това не би било и възможно, защото разликите в надницата в отделните държави са много сериозни – от 235 евро в България до 1999 евро в Люксембург към 1 януари 2017 г.

Най-голяма е групата на държавите в ЕС с минимални заплати под 500 евро – България (€235), Румъния (€275), Литва и Латвия (€380), Чехия (€407), Унгария (€412), Хърватия (€433), Словакия (€435), Полша (€453) и Естония (€470).

Пет други държави от Южна Европа пък са въвели минимум между 500 евро и 1000 евро на месец. Това са Португалия (€650), Гърция (€684), Малта (€736), Словения (€805) и Испания (€826).

Най-богатите държави членки – на запад и север, имат минимална заплата над 1000 евро на месец. Това са Великобритания (€1 397), Франция (€1 480), Германия (€1 498), Белгия (€1 532), Холандия (€1 552), Ирландия (€1 563) и Люксембург (€1 999).

За сравнение, минимумът на федерално ниво в САЩ е 1192 евро.

България е държавата с най-голям ръст на минималното месечно възнаграждение от 2008 г. насам, става ясно още от данните на Евростат. За този период сумата е нараснала двойно (109% ръст) – от 112 евро на 235 евро.

От 2008 г. до 2017 г. големи ръстове има също в Румъния (99%), Словакия (80%), Естония (69%), Латвия (65%) и Литва (64%). Единственото понижение е в Гърция – с 14%.

Когато размерът на минималната заплата се гледа през покупателната способност, разликите в ЕС вече не изглеждат толкова големи, става ясно още от данните на европейската статистика.

В абсолютна сума най-ниската заплата в съюза и най-високата се съотнасят 1:9 (235 евро в България към 1999 евро в Люксембург). Съотношението обаче става 1:3, разглеждано през покупателната способност.