Над 100 фирми са платили 92 хил. лв. компенсации заради отказ да наемат хора с увреждания

Над 100 фирми са платили 92 хил. лв. компенсации заради отказ да наемат хора с увреждания

Главната инспекция по труда е проверила над 880 предприятия за изпълнението на новите законови изисквания, с които бяха въведени квоти за наемане на хора с увреждания с цел да се насърчи тяхната заетост.

На работодателите бяха дадени опции да назначат определен брой хора с намалена работоспособност според големината на фирмата, а за тези, които отказват да изпълняват квотите, беше въведена компенсационна такса.

До момента 110 предприятия са внесли 92 244 лева за 549 работни места, съобщи социалният министър Бисер Петков във вторник.

Действащият от началото на годината Закон за хората с увреждания въвежда задължение работодатели с между 50 и 99 служители да наемат поне един човек с трайни увреждания;

Фирмите със 100 и над 100 работници и служители са длъжни да наемат две на сто от средносписъчния си състав.

Задължението за наемане по квоти отпада при наличие на специфични фактори в работната среда, възпрепятстващи наемане на хора с трайни увреждания или когато няма кандидати.
Предприятията, които не желаят да наемат хора с увреждания, дължат компенсационна вноска в размер 30% от минималната работна заплата за страната за всяко незаето работно място за човек с трайно увреждане.

Петков съобщи още, че до момента около 19 000 хора с увреждания са одобрени да получат асистент по Закона за лична помощ. През септември са сключени 5 483 трудови договора между общините и асистентите, които ще предоставят лична помощ. Агенцията за социално подпомагане ще преведе общо 3 млн. лв. на 217 общини за изплащане на възнагражденията на личните асистенти.

11 778 хора с трайно намалена работоспособност са започнали работа от началото на годината до края на септември, което е два пъти повече в сравнение със същия период за 2018 г.  

Още по темата
Още от Бизнес