Над 1400 младежи са се възползвали от възможностите за работа или стаж в рамките на инициативата "Алианс за младежта" за последната половин година. Това съобщи заместник-министърът на образованието Ваня Кастрева.
"Като социално-отговорна компания и предпочитан работодател "Нестле България" е отдадена на младите хора и ние силно вярваме в техния потенциал. Като представители на един от най-големите стратегически инвеститори в страната за нас е важно да помагаме на българските младежи като им дадем шанс за развитие и реализация в собствената им държава и като ги подготвим за успешно навлизане в кариерата", коментира Хуан Карлос Пералехо, изпълнителен директор на "Нестле България".
"Алианс за младежта" е първото паневропейско бизнес движение, което се ангажира да подобри възможностите за младите на пазара на труда. В края на септември 2014 г. "Нестле България" се обедини с още 30 компании с цел насърчаване и подпомагане на младежката заетост в страната.
За по-малко от шест месеца членовете на алианса са организирали 80 различни събития и обучения с участието на над 30 000 български младежи.
За да спомогне за решаването на кризата с младежката безработица в Европа, "Нестле" пое ангажимент за създаването на 20 000 работни места за хора под 30 години в Европа в периода 2014-2016 г. До момента 11 832 младежи в Европа са започнали работа или стаж в рамките на инициативата "Нестле се нуждае от младите хора".
В България компанията се ангажира да предостави възможности за работа и стаж на 330 млади хора за същия период. До момента 194 младежи вече са започнали работа в "Нестле България".
За втория етап на инициативата "Алианс за младежта" - "Нестле" обедини усилията си с още 200 компании, като поетите ангажименти от страна на партньорите ще доведат до създаването на над 100 000 нови работни места за младите.
България е една от държавите, които взимат активно участие в тази инициатива. "Нестле България" и партньорите на компанията в страната се ангажираха да разработят редица съвместни и индивидуални инициативи, които да предложат на младежите професионален опит и стаж, като по този начин им помогнат да се реализират на пазара на труда.
В допълнение компаниите насърчават своите служители да съветват младежите как да се подготвят за работа, предлагайки практически насоки за изготвяне на автобиографии и съвети какво е важно при явяване на интервю за работа.
За честна и независима журналистика
Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.
0 коментара
Екипът на Mediapool Ви уведомява, че администраторите на форума ще премахват всички мнения, съдържащи нецензурни квалификации, обиди на расова, етническа или верска основа.
Редакцията не носи отговорност за мненията, качени в Mediapool.bg от потребителите.
Коментирането под статии изисква потребителят да спазва правилата за участие във форумите на Mediapool.bg
Прочетете нашите правила за участие във форумите.
За да коментирате, трябва да влезете в профила си. Ако нямате профил, можете да се регистрирате.
