Най-високи са заплатите в Средногорието и в "енергийните" общини

Институтът за пазарна икономика публикува подробни данни за заплатите в частния и обществения сектор по общини за 2019 г. Темата традиционно предизвиква коментари, а данните показват, че частният сектор играе водеща роля в почти всички общини в "Топ 20" по размер на средната заплата в страната.  

Единствено в общините с много силна енергетика ситуацията е различна – високите заплати идват от обществения сектор в Козлодуй и Раднево, а в Гълъбово са високи както в обществения, така и в частния.

При всички други в "Топ 20" - било то Челопеч, Пирдоп и Панагюрище в Средногорието или индустриалните Девня, Божурище и Марица в близост до големите градове, частният сектор генерира високите заплати.

Лидерите

Лидерите сред общините по заплати в частния сектор на практика не се различават чувствително от общата класация за страната.

Челопеч, Пирдоп (1984 лв.) и Столична община (1794 лв.) заемат трите водещи места. Последните две отбелязват добър ръст от около 10% през 2019 г.

Данните за средната заплата в частния сектор в община Челопеч са конфиденциални, но знаейки високата средна заплата за общината– 2431 лв., както и нивата на заплащане в обществения сектор, може да се потвърди първото място на община Челопеч. Община Мирково остава единствената извън класацията, тъй като при нея данните са конфиденциални както за средната заплата в частния сектор, така и за цялата община. Най-вероятно, при наличието на данни, община Мирково би била сред водещите в страната. 

Първата десетка се допълва от общините Гълъбово (1762 лв.), Девня (1700 лв.), Суворово (1623 лв.), Елин Пелин (1544 лв.), Панагюрище (1488 лв.), Божурище (1436 лв.) и Белослав (1420 лв.). Прави впечатление силният ръст в Елин Пелин (18% през 2019 г.), което отразява възможностите в широката периферия на столицата.

Средна заплата под 600 лв. в 20 общини

В 20 общини се регистрира средна брутна месечна заплата в частния сектор под 600 лв. през 2019 г. Това са почти изцяло много малки общини – като Трън и Батак, в които по принцип броят на наетите в частния сектор е малък, а производствените предприятия или изцяло отсъстват, или са в сфери с много ръчен неквалифициран труд и традиционно ниско заплащане.

И докато тези 20 са по-скоро крайните примери, то други 53 общини отчитат средна брутна месечна заплата на наетите в частния сектор между 600 и 700 лева. Сред тях има много общини с разнообразен профил, но и много курортни общиникато Велинград, Царево и Сапарева баня например влизат в тази група.

Заплатите в публичния сектор

Класацията на заплатите в публичния сектор изглежда много различно. На първите три места през 2019 г. са общините Козлодуй (2722 лв.), Раднево (2045 лв.) и Гълъбово (1688 лв.).

След това идват големи общини – Столична (1581 лв.), Варна (1393 лв.) и Пловдив (1333 лв.).

"Топ 10" на заплатите в публичния сектор се затваря от Девня (1332 лв.), Белово (1296 лв.) и Бургас (1285 лв.).

Спецификата на заплатите в обществения сектор – с голяма роля на администрацията и сфери като образование например, предполага и по-близки нива на заплащане в болшинството от общините.

Едва 16 общини отчитат средна брутна заплата в обществения сектор под 800 лв. през 2019 г.

Това разпределение означава, че в повечето общини в страната средната заплата в обществения сектор изпреварва тази в частния.

В 56 общини заплатата в частния сектор надвишава тази в обществения – в Средногорието и индустриалните общини около големите градове разликата е около 1.5-2 пъти в полза на частния сектор.  

В другите 209 общини обаче средната заплата в обществения сектор е по-висока или в два случая равна на тази в частния сектор. Разликата в някои от тях, например Козлодуй и Раднево също може да достигне до два пъти, но този път в полза на обществения сектор.

Оставяйки настрана столицата, където частния сектор води по заплати, масово сред големите общини общественият сектор все още е лидер по заплати.

В общините Пловдив и Варна например заплатата в частния сектор е 80-82% от тази в обществения. Причините са няколко. От една страна индустрията с по-високите заплати е изнесена в периферията на тези градове и попада на територията на съседните общини.

В сектора на услугите и туризма все още има недекларирани доходи от труд. В същото време това са общини с много силни социални функции, които концентрират обществени институции с високо заплащане. Заплатите в образованието и здравеопазването във Варна например е сред най-високите в общината, а през 2019 г. вече се отчита и изпреварващото увеличение на заплатите на учителите.

Забележка: Данните за заплатите в обществения сектор са конфиденциални за община Сопот. Възможно е средната заплата в обществения сектор в Сопот, поради наличието на много голяма публична компания, да е сред най-високите в страната.