"Не е морално, брутално е": Заплатите на шефовете на държавни фирми ще са под президентската

Правителството подготвя нов модел за определяне на заплатите на директорите на държавните компании, някои от които сега взимат по 10 000 - 14 000 евро месечно законно. Те вече няма да са по-високи от тази на президента, която в момента е близо 8500 евро. Промените се очаква да станат факт от 1 септември, стана ясно от обясненията на министъра на транспорта Георги Пеев.

"Има много декларации през годините от предходната власт, че ще намалят заплатите и ще ги приведат в необходимия вид, но досега нищо не е направено. Настоящото правителство е взело решителни мерки, за да направи заплатите такива, че да отговарят на постигнатите резултати. Един човек трябва да получава това, което му се полага от гледна точка на отговорността, която носи, и на резултатите, които постига", заяви той през бТВ.

Според него не може в губещи предприятия, в които хората работят при потресаващи условия на труд и получават почти минимално възнаграждение, членовете на управителните съвети, генерални и изпълнителни директори да получават такива заплати. "Не само че не е морално, но е брутално. Това трябва да спре", каза Георги Пеев.

Той обясни, че има решение на Министерския съвет, според което никой член на управителен съвет не може да получава повече от заплатата на президента. Правителствената информационна служба официално не е съобщавала, че е взето такова решение. Основната месечна заплата на президента по закон и е равна на две основни депутатски заплати. Те се преизчислява на всеки три месеца въз основа на данните на НСИ. В средата на годината депутатите замразихе възнагражденята си и в момента президентът взима основна заплата от 8472 евро.

Георги Пеев каза, че с новата методика шефовете на държавните фирми може и да не достигнат президентската заплата. Ако няма резултати в предприятието, директорите трябва да получават значително по-малко, допълни той.

"Методиките са разработени така - масово, навсякъде, не само в Министерството на транспорта и съобщенията, че членовете на управителните съвети да получават максимално разрешеното по закон и по методиката за възнагражденията", коментира транспортният министър. Той посочи, че в неговото ведомство срокът е "до 21 юли методиките за определяне на възнагражденията да бъдат приведени в правилното съотношение, така че да бъдат съобразени с поставените цели и постигнатите резултати".

По закон назначаването на съвет на директорите, управителен съвет, изпълнителен директор или генерален директор става с конкурс, но на практика обикновено първата работа на всяка власт е да смени шефовете до провеждането на конкурс, който те обикновено печелят. Това е една от критиките на Организацията за икономическо сътрудзничество и развитие (ОИСР) към страната ни. От няколко години България се стреми да влезе в т.нар. "Клуб на богатите", но все още не изпълнява критериите.

На конкурсите кандидатите за постовете представят концепция. В нея е записано какво трябва да направят членовете на управителния съвет и директорите, така че предприятието да се развива устойчиво, каза Пеев.

Той обеща, че обществото ще може да проследи изпълнението на поетия ангажимент от правителството за намаляване на заплатите на директорите на държавните фирми.

"От 1 август ще имаме нови методики с нови условия. Оттам нататък, най-вероятно от септември, ще можете да проследите разликата в статистиката, която показахте", обеща Георги Пеев.

Заплатите на държавните шефове са дълбоко пазена "търговска тайна", както обичат да се аргументират управляващите. Обикновено те стават публични при смяната на властта, когато новите управляващи се възмутят от размера им пред публиката. Натрупаният досега опит показва, че това е временно явление. Отделен е въпросът, че на постовете обикновено се назначават верни партийни кадри, което обезмисля провеждането на конкурси.  

Служебният кабинет "Донев" премахна лимитите

Междвременно бившият здравен министър Петър Москов припомня в своя публикация във "Фейсбук" кой и защо премахна лимитите в заплащането в държавните предприятия.

Властта ни обяснява, че в държавните предприятия получават "неморално" високи заплати. Те ще променят това и всичко вече ще е наред, пише Москов.

Той отбелязва, че проблемът е защо продължаваме да финансираме държавни предприятия (хранилки за партийни активисти) с данъците си, а не колко взима директорът им, но това е друг разговор.

Един от лидерите на "Синята коалиция" припомня кой е отговорен такива "неморални" заплати, да са законни днес. Това е служебното правителство на Гълъб Донев, назначено от тогавашния президент, а днес премиер Румен Радев.

"Всъщност, тези хора обявяват собствените си решения за неморални и жизнерадостно ни обясняват, че това е нещо различно от популистка пропаганда", отбелязва Петър Москов.

Ето фактите:

Служебното правителство с премиер Гълъб Донев премахва лимитите за заплатите в бордовете на 17 държавни предприятия чрез промени в Правилника за прилагане на Закона за публичните предприятия (приети на 7 февруари 2023 г.).

Според решението, влизащо в сила от 1 март 2023 г., таваните за възнагражденията на ръководствата в тези дружества отпадат.

Засегнати дружества:

Промяната обхваща 17-те най-големи публични предприятия, които не попадат под общия търговски закон, а се създават със специални закони. Сред тях са:

• ДП "Национална компания железопътна инфраструктура" (НКЖИ)
• ДП "Пристанищна инфраструктура"
• Държавно предприятие "Български спортен тотализатор"
• Държавно предприятие "Въздушно ръководство на въздушното движение" (РВД)

Преди да стане транспортен министър Георги Пеев беше ръководител на РВД и никога пблично не е съобщавал каква заплата е взимал. 

"Според правителството на г-н Донев, мярката е с цел въвеждане на пазарни принципи и привличане на висококвалифицирани експерти, които да управляват ключовата за държавата инфраструктура. Ограничението, обвързано с публичния сектор, правело невъзможно назначаването на конкурентоспособни мениджъри", припомня Москов защо са развързали цаплатите на шефовете на държавни фирми.