Скандалите с бонусите, раздавани на висшите служители в държавната администрация, пришпори приемането на промените в Закона за държавния служител, регламентиращи нов вид заплащане на труда в публичния сектор.
Промените минаха на първо четене в парламента в четвъртък основно с гласовете на управляващите, като срещу тях се обявиха депутатите от БСП и ДПС.
Според новите текстове се променя философията и начина на заплащане на служителите. Ако те бъдат приети и на второ четене, в държавната администрация няма да има вече клас за прослужено време, за една и съща длъжност в различни ведомства ще се заплаща по един и същи начин, няма да се ползват вече за допълнително материално стимулиране (ДМС) 25% от събраните такси или глоби.
Заплатата на служителя се образува от постоянна част и променлива, която не може да е по-голяма от 30% от основната заплата. Тя ще се дава за добре свършена работа по преценка на прекия началник на служителя. Атестирането ще става на всеки три месеца.
Проектът за промени, разработен от финансовото министерство още миналата година, одобрен от правителството и внесен в парламента през ноември, отлежаваше четвърти месец без движение, и според източници, близки до управляващите, нямаше да бъде предвижен още дълго време или изобщо, ако не бе избухнал скандалът с бонусите. Източниците твърдят, че промените в закона са били спъвани поради личната неприязън на ръководни фактори в групата на ГЕРБ към вицепремиера и финансов министър Симеон Дянков.
По време на дебатите по закона от Коалиция за България и ДПС се противопоставиха на промените. Янаки Стоилов предупреди, че с предлаганите промени ще се пристъпи към "генерално отстъпление от защитата на труда в България".
От ДПС се обявиха срещу прехвърлянето на клас прослужено време в рамките на заплатата и предупредиха, че това може да доведе до сериозни последици. Според тях оценките, които ще бъдат правени на служителите на всеки 3 месеца, ще бъдат прекалено субективни и ще зависят от прекия началник. Субективно ще бъде и допълнителното материално стимулиране, смятат от ДПС.
На това отговори финансовият министър Симеон Дянков. От трибуната той каза, че от 27 държави в ЕС само 4 имат клас за прослужено време и те са все бивши социалистически държави – Румъния, Словения, Словакия и България.
"Това не е нещо европейско, а е остатък от социализма и ние трябва да помислим - искаме ли да се връщаме назад или искаме да вървим към Европа. Ако искаме да вървим към Европа - това е пътят", каза още Дянков.
Приходите от Търговския регистър няма да отиват за бонуси
В контекста на промените в Закона за държавния служител правната комисия в парламента разгледа в четвъртък промени и в Закона за търговския регистър (ЗТР). Според тях служителите в Агенцията по вписванията няма да получават за работата си бонуси от приходите на Търговския регистър. По-малко допълнително материално стимулиране (ДМС) ще има и за Министерството на правосъдието, където досега 10% от същите приходи се разпределяха между министерските служители.
Промените в Закона за търговския регистър (ЗТР) са следствие и от скандала с бонусите, вземани от висшите държавни служители. Той всъщност тръгна от огромното допълнително възнаграждение, което бившият директор на Агенцията по вписванията Виолета Николова е получила за миналата година. Личните ѝ бонуси са близо 73 хил. лв. над заплатата ѝ.
Приходите от такси на Търговския регистър са основна хранилка и за някои от служителите на правосъдното министерство, които получават допълнително по няколко заплати месечно над заплатата по договор.
Ако бъдат одобрени промените в ЗТР, 25% от приходите на регистъра ще се преразпределят за техническо обезпечаване на системата и за професионално обучение на служителите.
Депутатите от правната комисия не приеха предложението на Министерството на правосъдието служителите в Агенцията по вписванията да получават ДМС по ред, определен от министъра на правосъдието. Досега според бившия ръководител на агенцията Виолета Николова, за работата си, която често е била извънредна, те са вземало по 300-500 лева допълнително на месец.
За честна и независима журналистика
Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.
17 коментара
Екипът на Mediapool Ви уведомява, че администраторите на форума ще премахват всички мнения, съдържащи нецензурни квалификации, обиди на расова, етническа или верска основа.
Редакцията не носи отговорност за мненията, качени в Mediapool.bg от потребителите.
Коментирането под статии изисква потребителят да спазва правилата за участие във форумите на Mediapool.bg
Прочетете нашите правила за участие във форумите.
За да коментирате, трябва да влезете в профила си. Ако нямате профил, можете да се регистрирате.
До 16 Стажът ми е над 23 години. Не получавам нито една стотинка за прослужени години. Заплатата ми е по-голяма от тази на колеги на същата длъжност и с по-голям стаж от моя. Една от причните за по голямата ми заплата е, че когато има нестандартен проблем, което често се случва, аз взимам решение какво да се прави и нося отговорност за решенията си. Непрекъснато повишавам квалификацията си и помагам, без да искам допълнително заплащане, на колеги на същата длъжност да повишават и те своята квалификация.
До 15 Или просто ти се спори, или никога не си работил и си мислиш че каквото хвърчи се яде. На мен лично освен две висши, два езика ми беше необходимо време поне 5 години за да се докосна до опита на по-възрастните колеги.Явно ти си много умен и не ти е необходимо това време.Не обучавам всеки месец работници, а един работник поне няколко години.И ако няма значение опита защо всяка една обява за работа започва точно с изискване на стаж.
До 14 "Освен своята дейност аз ОБУЧАВАМ новият работник, което би трябвало да се компенсира от страна на работодателя." Вие "очевидно" всеки месец обучавате нови работници и това обучение нараства всяка година с 1% и след 20 години стаж ВСЕКИ ДЕН 1час и 10мин. обучавате нови колеги!? Ако още продължавате да твърдите, че обучението на нови колеги трябва да се плаща по този начин, пак ще ви се изсмея в лицето.
Не разбира се ! Но съм го казал ясно .Освен своята дейност аз ОБУЧАВАМ новият работник, което би трябвало да се компенсира от страна на работодателя.Защото според 13 ако ми каже че новото лице във фирмата идва подготвено аз ще се изсмея.Но номерът е друг.Правителството хвърля поредният кокал и ние до като спорим за него просто забравяме ОСНОВНОТО. А то в даденият случай е ТОТАЛНО НАМАЛЯВАНЕ на и без това мизерните ни заплати.
До 7 и 12 Ако ми кажете, че производителността на труда на ВСИЧКИ работещи се увеличава АВТОМАТИЧНО с 1% ВСЯКА ГОДИНА, ще ви се изсмея в лицето!
Достатъчно е да надникнете в един, два форума за да разберете колко много са ощетени младите от образователната система.Човек с висше образование прави граматически грешки, за които аз в 4 ти клас щях да съм на поправителен.Младите идват тотално неподготвени /дори в теорията/.Като се прибави и неопитността им, не виждам основание на което да се уеднаквят заплатите им с тази на опитният чиновник.А субективният фактор при определяне кой и кога да получи останалите 30% меко кадано ще взриви системата.
Ете сега вече ще го ядем суравия и куравия!!! Не по два месеца, а по две години и отгоре ще чакаме, за да получим някакъв документ - лиценз, разрешително и т.н., от администрацията! ПРОСТ НАРОД - СЛАБА ДЪРЖАВА!!!
Ужас, от къде се събраха толкова много непрофесьоналисти.
Щастлив съм, ще бъдем ПО ЕВРОПЕЙЦИ от Словения и Словакия!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Какви ли още "приятни" изненади ни чакат с "ТИКВАТА" и папучковците около него?
Абе вие не разбрахте ли , че Дянков е болен лъжец.Чного къса памет имате.Не беше ли той човекът който каза че до като е министър бонуси няма да има.И пръв раздаде бонуси в неговото министерство.