Онлайн платформа улеснява достъпа до пазара на труда на хора на възраст над 55 години, ще свързва кандидати и работодатели, обявиха нейните създатели.
Официалният старт на платформата www.evergreentalents.bg беше даден във вторник. Партньори на инициативата са Министерството на труда и социалната политика и Агенцията по заетостта.
Според данни на създателите на платформата 59 хиляди души на възраст 55+ искат да работят, но нямат възможност.
Нашата цел е да свържем хората от тази възрастова група с работодатели, които разбират цеността, потенциала и възможностите на тези хора, посочи Стефан Апостолов, управляващ партньор в "Евъргрийн Талънтс" ООД.
Всеки, който иска да кандидатства, е необходимо да влезе в сайта, да маркира досегашен опит и бъдещи предпочитания, ние правим на тази база контактите с работодателите, като фокусът е върху индивидуалния подход, обясни той. Хората на възраст 55+ са една голяма библиотека на знания, които могат да предложат, ако бъдат потърсени, коментира Апостолов.
Той посочи, че платформата е започнала да функционира от август, но днес става общоизвестна. До момента има подадени CV-та от 120 човека и двама души вече са намерили реализация.
Мирена Колева, също партньор в "Евъргрийн Талънтс", посочи, че на платформата има три категории хора, търсещи работа - висококвалифицирани специалисти с управленски опит, които са ценни като консултанти и за бордови позиции; експерти - хора със специфични знания и умения; и хора, отворени да вършат обща работа. По думите ѝ най-активната група са топ мениджърите и на второ място - експертите.
Платформата е безплатна за търсещите работа, а HR консултанти ще помагат в процеса на селекция на кандидатите, обясниха още създателите ѝ.
Заместник-министърът на труда и социалната политика Зорница Русинова коментира, че платформата е изцяло частна инициатива на водещи HR компании, с която ще се допълни политиката на Министерството на труда и социалната политика и на Агенцията по заетостта. През последните няколко години в България има изключително позитивни тенденции на пазара на труда.
18 % от регистрираните безработни хора са на възраст над 55 години, но през последната година намаляват с 1 процент. По програмата "Развитие на човешките ресурси", която се финасира с европейски средства, са предвидени 80 милиона лева за осигуряване на работа на трайно безработни хора, съобщи заместник-министърът на труда и социалната политика Зорница Русинова.
Една от схемите по оперативна програма "Развитие на човешките ресурси - обучение и заетост", е насочена именно към ангажиране на хора, които са в предпенсионна възраст. Става въпрос за схема за интеграция на хора на пазара на труда от 29 до 64-годишна възраст, като приоритетна целева група са хората над 55-годишна възраст.
За честна и независима журналистика
Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.
3 коментара
Екипът на Mediapool Ви уведомява, че администраторите на форума ще премахват всички мнения, съдържащи нецензурни квалификации, обиди на расова, етническа или верска основа.
Редакцията не носи отговорност за мненията, качени в Mediapool.bg от потребителите.
Коментирането под статии изисква потребителят да спазва правилата за участие във форумите на Mediapool.bg
Прочетете нашите правила за участие във форумите.
За да коментирате, трябва да влезете в профила си. Ако нямате профил, можете да се регистрирате.
На цялата платформа има 6 работни места, 3 - за вишисти и 3 - за необразовани, така че 59те хиляди ще трябва да почакат докато си намерят работа.
Пак е нещо, колега. Напълно съм съгласен с Вас, че в милата ни татковина продължава да се шири дълбоко погрешното предубеждение към показателите на егенето. Това си е чиста проба ксенофобия - наред с дискриминацията по раса, етнос, вяра, пол и т.н. Но какво друго да очакваме от едно "бизнес" общество, в мнозинството си съставено от синове и дъщери, зетьове и братовчеди, подставени лица и прислужници на онези, които в епохата на "развития социализъм" се жалваха от липсата на пролетарски плам и трудов ентусиазъм сред широките народни "маси"...И от трибуни и сред фабрични халета правешки се провикваха: "Дайте да дадете, другари!".
Улеснява сигурно, но надали го прави по-ефективен! С платформа не се променя мисленето на профан-бизнесмен!