Приемните родители искат промяна на трудовите си права

Трудовите права на професионалните приемни родители да бъдат уредени по нов начин, настояха в понеделник от Националната асоциация за приемна грижа. Причината е, че сега съществуват сериозни проблеми с трудовите договори на професионалните приемни родители – тези, които получават заплата за това, че се грижат за чужди деца в дома си.

Когато се подписват трудови договори, всяка местна социална служба преценява на каква позиция да назначи приемните родители, в зависимост от свободния щат на службата. Често се случва приемни родители да се назначават формално на позиции за общи работници, детегледачи или възпитатели.

По тази причина хора с инженерно образование например губят възможността върху възнаграждението им да се начислява т.нар. клас за прослужено време. Освен това приемните родители на трудов договор имат проблем с ползването на полагащия им се отпуск, защото не могат да оставят децата за 20 дни в годината. Проблеми има и с извънредния труд, който формално съществува, включително и работата в събота и неделя и националните празници.

От неправителствената организация настояват за създаването на съвместна работна група с участието на представители на държавните институции, която да изготви предложения за промени в нормативната уредба, така че да се уредят отношенията между държавата и приемните родители за специален режим на договаряне, различен от трудово-правния.