Принудителният неплатен отпуск вероятно ще отпадне

КНСБ иска ясни критерии за фирмите, в които 60% от заплатата ще се субсидира

Снимка: Архив

Платеният отпуск ще може да е принудителен за работниците по време на извънредното положение, но не и неплатеният.

Това предложение най-вероятно ще остане окончателно в законопроекта за извънредното положение, който предстои да се гласува в парламента в петък.

Първоначалното намерение на управляващите беше да бъде разширено правото на бизнеса да пуска в принудителен отпуск отделни служители, отдели или цели предприятия, ако фирмата преустанови работа частично или изцяло. В случай че служителят изчерпа платения си отпуск, работодателят можеше да му налага неплатен.

В този вариант обаче идеята среща съпротива от синдикатите и опозицията, показа проверка на Mediapool.

"В никакъв случай не трябва да се допуска да се стига до принудителен неплатен отпуск. По-добре е човек да е на борсата и да получава обезщетение за безработица, с което да си плаща сметките, отколкото да стои неопределено време без доход", коментира пред Mediapool президентът на КНСБ Пламен Димитров.

Според него в сегашната ситуация е разбираема идеята за принудителен платен отпуск, защото все пак в условията на криза запазва дохода на служителя.

От думите на социалния министър Деница Сачева в парламента също се разбра, че се обсъжда вариант, при който "принудата" не важи за неплатения отпуск.

"По отношение на неплатения отпуск още вчера беше обсъдено, че той ще може да се случва по желание на самия служител. Смисълът на това е да бъде запазено неговото работно място. Не трябва да се лъжем, че всеки от нас ще плати цена. Това да жертваш отпуската си ще бъде може би най-малката цена", каза по време на дебатите по законопроекта Сачева.

Хасан Адемов от ДПС коментира пред Mediapool, че движението вече е внесло предложение за отпадане на принудителния неплатен отпуск.

Директорът на Балканския институт по труда и социалната политика Иван Нейков смята, че има и трета опция – т. нар. служебен отпуск, който може да бъде платен или неплатен, и е по решение на работодателя. Чрез него може да се запази работното място и частично – дохода на работещия извън редовния платен отпуск.

ДПС иска още в закона да се запише, че не може да се отказва отпуск и на работниците над 60 години.

В момента законопроектът дава такава възможност само за бременните, жените в напреднал етап на ин витро процедури, за ненавършилите 18 години, за самотните бащи, за майките или осиновителите на дете до 12-годишна възраст или дете с увреждане, както и за хронично болните. За възрастните хора, включително за работещите пенсионери, които според лекарите са най-уязвими от Covid-19, засега няма допълнителна защита.

Според ДПС основен принцип на предложения закон е всички мерки да минават през законодателни решения. "Когато се установяваше извънредното положение, нашият председател Карадайъ заяви, че дори и в условия на извънредно положение, парламентът е конституционния орган и България продължава да бъде парламентарна република. Това означава, че всички законодателни решения минават през Народното събрание", каза Хасан Адемов.

Всъщност обаче предложеният закон прави точно обратното и "прескача" парламента, защото в него в записано, че по-строги мерки могат да се налагат по препоръка на Националния оперативен щаб със заповед на здравния министър.

Освен това двете ключови икономически мерки на управляващите – поемане на 60% от заплатата на работещите в спрени предприятия, както и осигуряването на 500 млн. лв. ликвидност през Българската банка за развитие, ще минават през решение на кабинета.

Критериите за фирмите, чиито работници ще бъдат подпомогнати, ще се разпишат в постановление на Министерски съвет, научи Mediapool.

По думите на Пламен Димитров от КНСБ е логично мярката да важи за всички фирми в секторите, чиято работа е забранена със заповедта на здравния министър, а също и за предприятията в реалния сектор, които отчетат определен спад в продажбите и оборотите, например 25%.

Споделяне

Още по темата

Още от България