"Застаряваща Европа се нуждае от 1.5 млн. медицински сестри по оценки на Европейската комисия (ЕК) отпреди няколко години. Но ако искаме сигурни нива на персонал, имаме нужда от много повече", казва Пол де Реве, генерален секретар на Европейската федерация на асоциациите на медицинските сестри пред испанското издание El Confidencial. По думите му няма държава в ЕС, която да разполага с достатъчно медицински сестри.

Средно в държавите от ЕС е имало 8.3 медицински сестри на 1000 жители през 2020 г., като осигуреността варира значително: 13.6 на 1000 жители във Финландия, Ирландия (12.8), Германия (12.1), Люксембург (11.7 ), Франция (11.3) до едва 6.3 в Италия, 6.1 в Испания и под 5 на 1000 в Полша, България и Гърция.

"Неетични назначения"

Един от начините, по които държавите се опитват да се справят с недостига на медицинските сестри, е като внасят кадри от Южна Америка, Африка и Азия.

Още по темата

2020: Как от изчезващ вид медицинската сестра да се върне на почит

6 януари 2020 16:47

"Тези назначения са неетични", казва де Реве и допълва, че това е грешка. Според него министрите на здравеопазването в ЕС трябва да развиват собствена работна сила, като "направят професията на медицинските сестри по-привлекателна".

Той посочва, че зад мобилността на медицинските сестри стои търсенето на по-добри условия на труд и безопасна работна среда. Де Реве обръща внимание и на още един проблем: в дългосрочен план много медицински сестри напускат професията, защото условията на труд не са безопасни.

Италия внася сестри от Индия и Южна Америка

В момента Италия е изправена пред значителен недостиг от поне 70 000 медицински сестри, които са по-дефицитни дори от лекарите. През следващите четири години се очаква приблизително 100 000 от 460 000 медицински сестри в Италия да се пенсионират и отделно част от наличните могат да предпочетат да работят в чужбина. Години наред претоварените и нископлатени италиански медицински сестри заминават за чужбина, обикновено в съседна Швейцария.

За да се справят с критичния недостиг, правителството, регионалните власти и здравните заведения търсят да привлекат квалифицирани кадри от други държави.

Министърът на здравеопазването Орацио Скилачи преговаря да се сключи споразумение за внос на медицински сестри от Индия. Междувременно Ломбардия, най-населеният регион в страната със своите 10 милиона жители, съсредоточава усилията си за набиране на персонал от Южна Америка. Освен това свързаните с Ватикана здравни заведения планират да наемат около 1000 медицински сестри годишно от религиозни университети в развиващите се страни.

В Унгария липсват 40 000 медицински сестри

Според Золтан Балог, президент на унгарската камара на здравните специалисти, в Унгария липсват 40 000 медицински сестри в сравнение със средното за ОИСР. През 2019 г. в Унгария е имало 6 медицински сестри на 1000 души, докато днес съотношението е 5 на 1000, казва той.

Според унгарската професионална камара повече от 1000 лекари и близо 2000 медицински сестри напускат Унгария всяка година. През последните 10 години повече от 25 000 специализирани медицински сестри са напуснали системата, а темпът на емиграция се е ускорил през последните три-четири години. Основните дестинации са Германия, Австрия и Обединеното кралство, където унгарските професионалисти по здравни грижи печелят от три до четири пъти повече, отколкото в Унгария.

Още по темата

Медицинските сестри работят по 40-80 часа седмично за 800-1600 лв.

17 май 2023 16:09

В Австрия начинаеща специализирана медицинска сестра може да спечели между 2500 и 3000 евро, докато в Унгария се печелят около 900 евро за същата работа. Има сериозен недостиг на медицински сестри в хосписите, старческите домове, интензивните отделения. Унгария също преживява регионална криза с недостиг на повече от 50% от необходимите специалисти в източните и северните региони, което води до съкращения или закриване на здравни грижи за пациенти в някои институции. Дефицитът на кадри се попълва от разкъсваната от война Украйна, от Сърбия и все повече от Индия и Филипините.

Професионалните камари на медицинските специалисти обаче изразяват загриженост относно различните образователни стандарти, по които са обучени сестрите от чужбина.

Правителството в Унгария е увеличило заплатите на здравните работници със средно 14-21% през 2022 г. и 2023 г., но професионалните организации казват, че разликата в заплащането все още е твърде голяма в сравнение със западноевропейските страни. От 2020 г. има схеми за подкрепа, покриващи таксата за обучение и съдействащи за намиране на работа на медицинските сестри. Освен това в унгарските университети и колежи са създадени повече от 7000 нови места за обучение на медицински сестри. Наемането на работа на здравни специалисти от Украйна и Сърбия извън ЕС също е било улеснено.

В България ще трябват 60 години да "произведем" нужните сестри

В България работят 24 281 медицински сестри на средна възраст 53 години. На един лекар в България се пада под 1 медицинска сестра, което влошава качеството на медицинската услуга. За да бъде достигнато нормалното съотношение от 2 сестри на 1 лекар, в системата трябва да влязат допълнително 29 000 сестри, за което ще са необходими 60 години. И то само при положение, че всички 500-600 медицински сестри, които се дипломират всяка година, остават в страната.

Още по темата

Дефицитът на медици не може да се запълни само от студентската скамейка

27 ноември 2023 16:47

"Всяка година 20% от дипломиращите се медицински сестри напускат България и отиват да работят в други държави от ЕС, основно Германия, Австрия и Белгия. Друга част остават в България, но никога не практикуват професията, защото предпочитат по-високо платена работа", каза пред Mediapool Милка Василева, председател на съсловната огранизация на медицинските сестри в България.

Основните проблеми в професията са лошото заплащане, прекомерната натовареност и това, че професията е загубила престижа си и кадрите са недооценени.

"Сестрите в България са преуморени от непосилен труд на 2 -3 места и благодарение на това се крепи здравната система", коментира Василева. 

В последните години високоспециализирани дейности като детски сърдечни операции и трансплантации на стволови клетки на деца спират периодично поради липса на медицински сестри. "Все повече такива случаи ще има, защото работодателите през годините се погрижиха сестрите да напуснат страната, подлагайки ги на унизително отношение и ниско заплащане. Няма как да останат висококвалифицирани сестри при тези условия. Една сестра не се изгражда за ден или месец. Младите хора сега имат избор измежду много други професии, които са далеч по-лесни и много по-добре платени и няма как това да е желана професия за тях. Те имат съвсем други ценности", казва Василева.

Анкета сред 543 сестри, проведена от съсловната им организация показва, че над 50% от медицинските сестри работят между 41 и 80 часа седмично. Заплатите масово варират между 1000 и 1500 лева (510-766 евро). В по-големите държавни и някои частни болници възнагражденията на сестрите заедно с всички добавки към тях достигат до 2500-3000 лв. (1277-1532 евро).

Тъй като образователната система не може да попълни дефицита от медицински сестри, България трябва да мисли и за внос на кадри от други държави. Дори и в момента обаче държавата не се възползва от шанса да интегрира медицинските специалисти, дошли от Украйна в България след началото на войната. Проблемът е в тромавата бюрократична процедура по признаване на дипломите им. Така лекари и медицински сестри са принудени да работят като сервитьорки и камериерки, вместо да лекуват български пациенти.

Автори: Héctor G. Barnés и Lola García-Ajofrín от El Confidencial (Испания), Marzio Bartoloni от Il Sole 24 Ore (Италия), Boróka Parászka от HVG (Унгария) и Мартина Бозукова от Mediapool (България).