Реформата "Горанов": Орязват се привилегиите във всички силови ведомства, но заплатите се запазват

Министърът очаква това да освободи 25 млн. лева за издръжка и инвестиции в сектора, но начинът, по който бяха лансирани промените, ги торпилира

Румяна Бъчварова и Владислав Горанов. Снимка: БГНЕС

Предлаганото от финансовия министър Владислав Горанов орязване на привилегии, което взриви МВР и изкара стотици полицаи в цялата страна на протест, важи за всички силови ведомства и за всички служители в тях, но сегашните заплати няма да бъдат намалявани. Това стана ясно във вторник от обясненията на Горанов и вътрешния министър Румяна Бъчварова, които повече от час даваха разяснения по прокараните в последния момент със Закона за бюджета за следващата година промени.

Двамата обявиха, че целта е да се освободи финансов ресурс за инвестиции и издръжка, тъй като сега разходите за персонал в силовите ведомства поглъщат 95% от бюджетите.

Горанов от доста време твърди, че иска да "реформира" силовите структури и най-вече МВР, което има най-голям бюджет, но той очевидно се изразходва неефективно. Начинът, по който обаче постави всички пред свършен факт, без промените му да са дискутирани в парламента, с гилдията и дори без да са предупредени ресорните министри, изглежда като умишлена провокация, целяща да бетонира статуквото, вместо да го реформира. Освен това реформата в МВР е отговорност на ресорния министър Бъчварова, която пък като вицепремиер отговаря за административната реформа в държавата.

Надбавката за прослужено време влиза в заплатите, те не са намаляват

Горанов заяви, че в никакъв случай не става въпрос за намаляване на полицейските заплати, каквито интерпретации направиха преди ден полицейските синдикати.

Добавката за прослужено време, която сега е 2% за всяка година стаж, но не повече от 40%, ще влезе в основната заплата на полицаите. Така заплатите на служителите в МВР ще се запазят на сегашните им нива, но занапред няма да се увеличават с надбавките за прослужено време. По същия начин беше премахнат клас прослужено време и за държавните служители през 2012 г. и добавката стана част от заплатата им.

Отпускът на служителите на МВР, МО, ДАНС, НСО също се приравнява с този в държавната администрация и става 20 вместо 30 дни.

10 вместо 20 заплати при пенсиониране и то без надбавките

Най-сериозната привилегия, на която посяга Горанов, е намаляването на полагащите се обезщетения при пенсиониране в силовите ведомства от 20 на 10 заплати. Освен това при изчисляване на обезщетенията вече няма да се включват допълнителните възнаграждения за прослужено време, за работа при специфични условия, за изпълнение на специфични служебни дейности, за научна степен, а само основната заплата.

За военнослужещите обезщетенията също ще се изчисляват на базата на основните заплати без допълнителните възнаграждения за продължителна военна служба.

Тези 20 заплати, които се изплащат при напускане на системата, реално не са за силовия сектор, а за хора, които го напускат и е по-правилно да бъдат похарчени за укрепване на капацитета на министерствата, изтъкна финансовият министър.

Според обясненията му намаляването на обезщетенията за служителите на МВР ще осигури около 25 млн. лева на година за други разходи. Очакваната от Горанов сума обаче е нищожна на фона на надхвърлящия 1.2 млрд. лева бюджет на МВР.

Средно по около 2 хил. служители на МВР се пенсионират на година, като за 2015 г. за обезщетения при пенсиониране се дължат близо 40 млн. лв. и средствата ще бъдат предоставени с актуализацията на бюджета.

Когато служителите са работили над 10 години и служебното им правоотношение е прекратено по здравословни причини, те ще получават 10 вместо 15 заплати.

Когато стажът е по-малко от 10 години, сега служителите получават 10 заплати, а занапред се предлага да са 5.

Горанов: Доволни ли сме от служители, които стоят само заради 20-те заплати

Защитавайки "реформата" си, Горанов постави въпроса доколко трябва да са доволни държавата и обществото от служители, които работят единствено с цел да вземат някакви пари при пенсионирането си и намаляването им от 20 на 10 заплати ги демотивира.

По думите му може да се окаже, че е по-добре да се плати сега наведнъж на тези, които работят само за едни десет заплати и да назначат други.

“Имаме относително голям бюджет от над един милиард за МВР, същевременно служителите са принудени да работят в ограничени битови условия, без възможности за нова и модерна техника, автомобили и въоръжение. Имаме един добър капацитет от човешки ресурс, на когото обаче са му отнети инструментите да може да си върши ефективно работата, каза министър Горанов.

Не са изключени компромиси

Той заяви, че са възможни компромиси в посока на това орязаните привилегии да важат в по-голяма степен за служителите в администрацията и в по-малка за тези на терен, както и новите правила да важат само за новопостъпили служители, да се търсят някакви други бонуси за започване на работа и др.

И Горанов, и Бъчварова обявиха, че дебатът е отворен и промени могат да настъпят. Горанов уточни, че всяко решение може да бъде преразгледано и ревизирано в една или друга посока, дебатът предстои и има доста време предложените текстове да станат закон.

Промените пазени в тайна заради изборите

"Нищо няма да се случи без дебат, започваме го...но в предизборния период оповестяването на подобни намерения винаги се използва с политически цели", заяви Горанов и така аргументира скриването на идеите до последния момент преди приемането им от правителството. Самата Бъчварова също каза, че е знаела за готвените промени, макар че според източници от МВР е била изненадана от вмъкването им в проектобюджета и разбрала за тях едва в петък при гласуването му в МС.

“Това не е идеалното решение, но е възможното. Другото е да не правим нищо", каза Бъчварова. Тя допълни, че колкото повече се бавят трудните решения, толкова повече се наслагват проблемите, които накрая стават нерешими.

Споделяне
Още по темата
Още от Анализи и Коментари