Прескочи към основното съдържание
Вход / Регистрация

Само една трета от шефовете искат от млади кандидати за работа език и компютърни умения

9 коментара

Едва 39 процента от работодателите поставят като основно изискване към младите кандидати за свободни позиции владеенето на чужд език, включително английски. Още по-малко – 36 на сто – са тези, които държат на добрата компютърна грамотност. Това показва национално представително проучване на Университета за национално и световно стопанство (УНСС), направено сред работодатели както от частния, така и от публичния сектор.

Целта на изследването е да се установи какви изисквания имат работодателите при подбора на служители в държавната, общинската и фирмената администрация. Анкетирани са 502-ма души, като от тях 382-ма са ръководители на частни компании, а по 60 са представителите на държавната и общинската администрация.

Резултатите от анализа са в рамките на проект на стойност 287 хил. лв., който трябва да актуализира учебните програми за кандидат-бакалаврите по специалностите "Бизнес администрация", "Публична администрация" и "Регионално развитие" в УНСС.

Най-много работодатели – 79 на сто от анкетираните – поставят на първо място при подбора на служители уменията за работа в екип. На второ и трето място работодателите държат най-вече на "добрата комуникативност" и "добрата мотивация и желание за труд".

Половината от работодателите искат от младите, кандидатстващи за работа при тях, "способност за работа под напрежение". 48 процента търсят служители с амбиция за развитие.

Малко над 30 на сто са заявили, че наличието на предходен опит е основно изискване, а едва 26 процента държат на добрата практическа подготовка.

Според ръководителя на проекта Цветана Стоянова, преподавател от факултета по управление и администрация в УНСС, изводът от изследването е, че работодателите искат от студентите по направление "Администрация и управление" умения за работа в екип, комуникативност, способност за работа под напрежение, компютърна грамотност и владеене на чужди езици. Тя допълни, че новите програми трябва да се разработят така, че да стимулират инициативността на младите, екипната работа, комуникативните им и социални умения.

подкрепете ни

За честна и независима журналистика

Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.

9 коментара

Екипът на Mediapool Ви уведомява, че администраторите на форума ще премахват всички мнения, съдържащи нецензурни квалификации, обиди на расова, етническа или верска основа.

Редакцията не носи отговорност за мненията, качени в Mediapool.bg от потребителите.

Коментирането под статии изисква потребителят да спазва правилата за участие във форумите на Mediapool.bg

Прочетете нашите правила за участие във форумите.

За да коментирате, трябва да влезете в профила си. Ако нямате профил, можете да се регистрирате.



  1. Анонимен
    #9

    По данни публикувани в медиите 80% от нашите работодатели са със средно или основно образование.

  2. В и К
    #8

    Странна статистика. За какво са им на чистачка, копач или шивачка език и компютърни умения на работното място?

  3. Анонимен
    #7

    ... а какво искат - дyпе и дълъг крак ли?

  4. Анонимен
    #6

    5, излезе, че работодателите са прави да не изискват знания защото и без това такива не се предлагат. Получи се обидна квалификация за българина... Кой би направил такава квалификация? Може би един герой на Алеко? Е, наистина хора без знания и мисловна дейност са нужни да поддържат кацата с меда, а от нея все има кой да се храни. Тези лакомници са описани от Алеко с една дума - "маскари"...

  5. Анонимен
    #5

    Ех, 4, ех, милиционерчето... Защо един работодател ще постави неизпълними изисквания, ако знае, че кандидатите за работа няма как да отговорят на такива изисквания? А що се отнася до работодателите от гроб - те са на изчезване, защото те могат да виреят само, когато мутренската шайка гроб е на власт и те гребат с пълни шепи от кацата с меда.

  6. Анонимен
    #4

    До № 3 Работодателите не искат работниците да знаят и да мислят. Къде видяхте политическия елемент? Може би всички работодатели са от гроб? Или пък вие сте на работа във форума?

  7. Анонимен
    #3

    Работодателите не искат, защото отсреща си имат едни ранобудници, които още не могат да четат и пишат грамотно, камо ли на компютър да работят! Е, виж, да мятат чалга гюбеци умеят, да цвъкат по окупации - и това го могат, ама на кого му трябват таквиз боклуци необразовани, като ранобудните? Явно само на гроб!

  8. Анонимен
    #2

    Извод - няма нужда да имаш знания или да можеш да мислиш Т.е. няма нужда от образование

  9. Анонимен
    #1

    прочете обявите за конкурси и прикачените файлове за избор на директори в МОСВ и ще се потресете от липсата на всякаква компютърна грамотност

Препоръчано от редакцията

подкрепете ни

За честна и независима журналистика

Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.