Бизнесменът Николай Събев, водач в листата на партия "Продължаваме промяната" в Русе, не вярва в широко разпространеното схващане, че България има евтина работна ръка.
"Ние твърдим, че имаме евтина работна ръка. Не е така. Първо, не е евтина. Второ, не е работна", коментира в интервю за "Банкеръ" Събев, който е основател и собственик на куриерската компания "Еконт".
Преди месец един от лидерите на "Продължаваме промяната" - Кирил Петков, обяви, че ако партията му получи шанс да излъчи министър на транспорта, това ще бъде именно Събев.
Бизнесменът смята още, че България няма експерти, поради което в партията на Кирил Петков и Асен Василев се обсъжда необходимостта от създаване на учебни центрове за бърза квалификация и преквалификация.
Според Събев системата на образование в страната е "изключително изостанала".
Той обясни, че е готов да приложи част от принципите в бизнеса си, които са направили компанията му "мощна, силна и независима", и в публичната администрация.
Според Събев водещ е японският принцип "кайзен" – на непрекъснатите промени и подобрения. Сред 4500-те служителя на "Еконт" била създадена "култура на промяната". За да се въведе този принцип и в работата на държавните институции, нямало нужда да се прави революция, да се "мачкат" хората и да се "режат глави", а само да се пренасочат към дейности, в които биха били по-ефективни.
Ключови думи
За честна и независима журналистика
Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.
10 коментара
Екипът на Mediapool Ви уведомява, че администраторите на форума ще премахват всички мнения, съдържащи нецензурни квалификации, обиди на расова, етническа или верска основа.
Редакцията не носи отговорност за мненията, качени в Mediapool.bg от потребителите.
Коментирането под статии изисква потребителят да спазва правилата за участие във форумите на Mediapool.bg
Прочетете нашите правила за участие във форумите.
За да коментирате, трябва да влезете в профила си. Ако нямате профил, можете да се регистрирате.
Г-н Събев що не вземеш да идеш на майна та ти.Аз живея в чужбина. Тук можеш да видиш кон боб яде ли.Тук ако работник реши да те гъбарка с болнични до 90 дни.Излизат в болнични когато си искат та ще ти окапе още темето .Апропо за такива като теб има т.н работен съд.
Г-н Събев, Вие "мачкате" служителите си и "режете глави" ежедневно. Незнам какви очи имате да говорите тези глупости. п.с. и ако случайно Медиапул не успее навреме да изтрие коментара ми, нищо - утре просто ще ги глобите.
И Диковото Саше публично му правеше федероски в ефир наричайки го Джеф Безос. Минал е покрай него с ракетата! Тъй като и аз в стила на "величеството" от Мадрид гледам положителното дори когато е негативно, мога да кажа, че благодарение на кретени като този от млада възраст разбрах, че трябва да работя не за друг, а за себе си. Призовавам особено по-младите да направят същото докато не е ви завърти живота, влезете в дългове и т.н. Иначе нито в пари ще се видите, нито ще получавате необходимото уважение. Не е нужно да сте гений. Ако добре шиете отворете си ателие. Ако сте електротехник, ходете по частни домове и офиси и се самоосигурявайте. Просто трябва да сте предприемчиви.
Принципът на непрекъснатите промени може да носи за някои печалби, но за повечето носи стрес и психически разстройства ! "Великите държави" като Япония и Южна Корея са на едно от първите места в света по самоубийства !
Необходими са бързи обучителни центрове, които да превърнат аматьорчо и кокорчо в експерти.
Гусин Събевь, утре заранка, земете да направите одна генеральна пийарь сборка, ТА ДА СИ укротите трольската "фирмена" дружинка... Язе ви хваля, па вий ма майнисувате? Перде работа. Русе не значи РУСия, а йоще по-малко путльо-Рашистан, драги ми, кандидат транспорт-министре. Огледай се нагорце по Дунава, преди да те приклещят в "анклавната му делта". Нъл си европеец.
Язе лично /фирмено/ ползвам от мноого години, услугите на Еконт. Не съм имал гафове по качеството на превоза, а за обслужването изобщо. Имам поне двайсетина приятели, бачкащи там. Учтиви, приятни, точни млади мъже и дами... Като се има предвид обаче, че моят частен бизнес е със седем години "по-вехт" от този на уважаемия г-н Събев, винаги съм оставал с впечатлението, че служителите му са "леко" недоволни от заплащането на труда, точността и отговорността си. Тейзи неща язе ги виждам и "без микроскоп". …
Та, като пожелавам успех на Еконт, куриерска фирма, която съм избрал между няколко други, бих препоръчал на нейния президент да плаща на "японците" си все повече по европейски! Това наистина би променило онова, за което работим и трябва да догонваме: Качествен, Лоялен, пренасочвано Ефективен труд - срещу СТРИКТНО Достойно заплащане. Лично язе съм повеке привърженик на нидерландската, датската и германската система, когато става дума за мерене на бачкане-плата. Та, така.
Интересно, къде в ЕС работната ръка е по-евтина? А пък що се отнася до това, колко е "работна", при положение, че същите хора като работят в Зап. Европа работодателите им са доволни от тях, показва че причината е в работодателя, а не в работника. И за да избегна излишно глаголстване ще поясня, че аз самият съм работодател.
Каква е средната заплата в Еконт? Като тази в държавната администрация ли е? Работната ръка е такава, каквото е и заплащането Й, и шефовете й.
https://bgrabotodatel.com/company/1067