Шулева обяви 10 мерки в подкрепа на бизнеса

10 мерки в подкрепа на бизнеса от догодина обяви днес министърът на труда и социалната политика Лидия Шулева. Почти всички от мерките вече са промоцирани, днес Шулева просто ги систематизира пред медиите.

В последния месец и половина тя бе един от най-атакуваните от бизнес-анализаторите министри, най-вече заради предложението ѝ от 2003 г. да се въведат задължителни минимални осигурителни прагове, както и за новото задължение на работодателите да регистрират трудовите договори в НОИ.

Днес Шулева отговори на атаките, като повтори обявяваните вече инициативи на социалното министерство, залегнали в бюджет 2003 и промените в данъчните закони за догодина. Усилията на социалното министерство са насочени към стимулиране на бизнеса, за да се създават нови работни места и условия за трайна заетост, каза вицепремиерът.

Тя повтори, че с промените в закона за корпоративното подоходно облагане е предвидено да бъдат освободени от данък печалба фирмите, които инвестират в райони с висока безработица. Според предприемачи и анализатори обаче тази мярка ще стимулира малко фирми, защото тъкмо тези региони се отличават с лоша инфраструктура и некачествена работна сила, което се търси от сериозните инвеститори.

Шулева напомни, че ще бъде намален и дължимият данък печалба за всички фирми, които наемат дългосрочни безработни, хора с намалена трудоспособност и безработни над 50 години. От облагаемата печалба та фирмите ще се приспадат двойно разходите за заплати и осигуровки на работещи от тези рискови групи, като условието е те да бъдат наети за срок не по-малък от година.

Работодателят ще си спести разходи за осигуровки, ако наеме поне за година безработни младежи на възраст до 29 години, хора с увреждания, самотни майки, бивши затворници и други групи от хора в неравностойно положение. Дължимите за тях осигуровки ще бъдат поемани от държавата.

Предвидено е също държавата да плаща вместо работодателите минимална заплата и дължимата осигуровка на наетите по националните програми за субсидирана заетост. Става дума за програмите "От социални помощи към осигуряване на заетост", за която плановете са догодина да обхване 100 000 дългосрочно безработни, и програмата "Помощ за пенсиониране", в която ще се включат безработни, на които не им достига една година трудов стаж за пенсия.

Днес шефката на Агенцията по заетостта Цвета Наньова заяви, че по първата програма дългосрочно безработните ще работят в комунално-битовото обслужване, социалната сфера и благоустройството, защото повечето от тях имали ниска квалификация. Програмата стартира пилотно още преди месец и в повечето от общините по нея се наемат безработни от ромски произход.

През 2003 година ще се увеличат от 200 на 450 лв. средствата, които държавата отпуска за квалификация и преквалификация на едно лице. Парите се дават от бюджета на фирмите и организациите, които предоставят тази услуга.

В Националния план по заетостта за догодина ще се заложи и и финансиране на работодателите за срок от 6 месеца при разкриване на работни места за стажанти и чираци.

Сред 10-те мерки Лидия Шулева изброи действащия и в момента Гаранционен фонд за микрокредитиране, програма "Красива България", програма JOBS и др., чрез които догодина малките и средни фирми ще имат достъп до кредитен и инвестиционен ресурс в общ размер от 40 млн. лв.

В мерките Шулева включи и достъпа до ресурса по предприсъединителните фондове на ЕС за България.

Тя посочи, че догодина ще се възстановяват разходите по одобрен бизнес проект за семена, посадъчен материал, торове и препарати за растителна защита, когато безработни стартират земеделска дейност. Ще се възстановяват и разходите за ползваните външни консултантски услуги по одобрен бизнес-проект от безработни, стартиращи собствен бизнес с получените обезщетения.