Прескочи към основното съдържание
Вход / Регистрация

Шведи работят вече по шест часа, за да са по-щастливи и по-производителни

4 коментара
Шведи работят вече по шест часа, за да са по-щастливи и по-производителни

Шведски работодатели масово въвеждат шестчасов работен ден в опит да увеличат производителността на бизнеса си и да направят хората в страната по-щастливи, според публикация на изданието Science Alert, цитирано от сайта Дневник. Смята се, че мярката ще накара служителите да свършват повече работа за по-кратко време и в същото време ще им позволи да имат енергия да се радват на личния си живот.

Центровете на "Тойота" във втория по големина град в Швеция Гьотеборг са приели намаления работен ден още преди 13 години и сега управляващият ѝ директор казва пред британското издание "Гардиън" че така служителите ѝ са по-доволни, а печалбата ѝ нараснала с 25 процента.

Filimundus, компания, разработваща мобилни приложения в Стокхолм, е въвела промяната преди година.

"Осемчасовият работен ден не е толкова ефективен, колкото хората си мислят", заявява ръководителят на компанията Линус Фелд.

"Да останеш съсредоточен върху специфично задание в продължение на осем часа е огромно предизвикателство. За да се справим, ние комбинираме различни неща и правим паузи, искайки да направим работния си ден по-търпим. В същото време се затрудняваме да контролираме собствените си лични животи извън работа", добавя той.

Според Фелд, на служителите не се позволява да използват социалните медии, а срещите са максимално редуцирани в работно време, за да не се разсейват. Целта обаче остава персоналът да бъде по-мотивиран да работи интензивно, докато е в офиса.

"Моето впечатление е, че сега е по-лесно да се фокусираме по-добре върху работата си и да имаме енергия да я свършим, но също така и да имаме енергия, след като напуснем офиса", коментира Фелд.

Според Science Alert дори докторите и медицинските сестри в някои болници са преминали на шестчасовия работен ден.

Дом за възрастни хора в Гьотеборг, който работи по новата схема, в момента изчислява дали разходите по наемане на нови служители за компенсиране на по-късия работен ден си струва на фона на съответните подобрения в грижата за пациенти и стимулирането на духа на служителите.

подкрепете ни

За честна и независима журналистика

Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.

4 коментара

Екипът на Mediapool Ви уведомява, че администраторите на форума ще премахват всички мнения, съдържащи нецензурни квалификации, обиди на расова, етническа или верска основа.

Редакцията не носи отговорност за мненията, качени в Mediapool.bg от потребителите.

Коментирането под статии изисква потребителят да спазва правилата за участие във форумите на Mediapool.bg

Прочетете нашите правила за участие във форумите.

За да коментирате, трябва да влезете в профила си. Ако нямате профил, можете да се регистрирате.



  1. анита хегерланд
    #4

    Въпросът, който веднага възниква е: Дали и заплатите са намалени сътветно на часовете, за да е шастлив и собственика на фирмата?

  2. Десен бесен
    #3

    #2, ами да - построили са си "комунизма", понеже никога не са ги управлявали комунисти!

  3. И какво от това
    #2

    Тези работят по 6 часа, значи са доближили са комунизма! А ще го построят, когато почнат да работят по нула часа Ха ха ха! :D :D :D !

  4. Коментарът е изтрит заради нецензурни думи или обиди.
    #1

Препоръчано от редакцията

подкрепете ни

За честна и независима журналистика

Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.