Служителите не губят правото си на платен годишен отпуск, ако се разболеят. Това гласи решение на Съда на Европейските общности, за което съобщи във вторник Ройтерс.
Съдът тълкува правото на годишен отпуск, както е заложено в директивата на ЕС за работното време, след като е бил сезиран от съдилища във Великобритания и Германия. Решението му е задължително за всички 27 страни членки на ЕС.
Според германското законодателство правото на работниците да ползват платен отпуск се губи в края на календарната година, ако не е ползвано или ако няма споразумение за отлагането му.
Според специалистите съдебното решение ще окаже силно въздействие и ще увеличи разходите на бизнеса в Европейския съюз.
"Да се позволи на работниците да трупат полагащия им се платен отпуск, докато отсъстват по болест, ще има сериозни финансови и практически последици за работодателите във Великобритания и Европа", коментира Тим Маршал от водещата адвокатска компания Ди Ел Ей Пайпър. Разходите на работодателите ще се увеличат и при прекратяване на трудовите отношения, тъй като те ще бъдат принудени да изплатят на работниците платения отпуск, допълва Маршал.
За честна и независима журналистика
Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.
0 коментара
Екипът на Mediapool Ви уведомява, че администраторите на форума ще премахват всички мнения, съдържащи нецензурни квалификации, обиди на расова, етническа или верска основа.
Редакцията не носи отговорност за мненията, качени в Mediapool.bg от потребителите.
Коментирането под статии изисква потребителят да спазва правилата за участие във форумите на Mediapool.bg
Прочетете нашите правила за участие във форумите.
За да коментирате, трябва да влезете в профила си. Ако нямате профил, можете да се регистрирате.
