Тръгна подборът на управата на енергийния холдинг

Процедура по подбор на членовете на Съвета на директорите на “Български енергиен холдинг“ (БЕХ) стартира в четвъртък министърът на икономиката и енергетиката Петър Димитров, съобщиха от подопечното му ведомство.

Енергийният мегахолдинг бе създаден на 18 септември 2008 г. на мястото на “Булгаргаз холдинг“ и в него влязоха предишните му дъщерни дружества “Булгаргаз“, “Булгартрансгаз“, Булгартел“, кактои АЕЦ “Козлодуй“, НЕК, отделеният “Електросистемен оператор“, Мини “Марица Изток“ и ТЕЦ “Марица Изток 2“. За негов временен изпълнителен директор бе назначена Галина Тошева, зам.-министър на икономиката и енергетиката, а във временния Съвет на директорите влязоха шефовете на мините, ТЕЦ-а, АЕЦ и НЕК.

Изборът на кандидати за членове на управата на БЕХ ще бъде проведен на два етапа според препоръките на консултанта “Делойт България”. Първият етап предвижда предварителен подбор по документи на кандидатите да ръководят енергийния мастодонт. Тяхна задача ще е “оптимизиране на разходите и въвеждането на модерни механизми за привличане на инвестиции и по този начин развитие на конкурентните предимства на българската енергетика“, пише в съобщението на Министерството на икономиката и енергетиката (МИЕ).

Изборът ще става по определени предварително критерии. Едни от основните изисквания към кандидатите са познания за състоянието и развитието на енергийния сектор на национално, регионално и европейско ниво. Допълнително предимство за мераклиите ще е познаването на механизмите за работа на институциите на ЕС и предишен опит с инвестиционни проекти в енергетиката.

На втория етап одобрените кандидати ще бъдат поканени на две интервюта — с консултанта “Делойт България“ и с комисия по подбора. В нея ще влизат освен представители на МИЕ и експерти на браншови организации, академичната общност, Държавната комисия за енергийно и воднорегулиране (ДКЕВР), финансови институции и др.

След избора на директорския борд, ще се подбира мениджърският екип на БЕХ. той ще включва изпълнителен директор и двама негови заместници. Водещ критерий за техния избор ще е предложената от тях концепция за развитие и приоритети на холдинга в контекста на енергийната стратегия на ЕС и тази на България, която се очаква да бъде обновена до края на ноември.

Избраните за шефове на холдинга ще подпишат срочни договори за управление на холдинга,в които ще са заложени конкретни антажименти а постигане и възнагражденията им ще са обвързани с постигнатите резултати. Те ще получат в контрактите си и защита от произволни уволнения, но ако са спазили поетите управленски ангажименти.

Процедурите за избор и назначаване на Съвета на директорите и на мениджърския екип във всичките етапи ще се провеждат със съдействие и участие на консултанта “Делойт“, който беше избран с обществена поръчка от МИЕ по-рано през годината. Компанията ще разработва изискванията за позициите, ще определя критериите за избор, ще изготвя въпросници за интервю, скала за оценка на кандидатите, а също и ще проведе първото интервю с кандидатите, уточниха от ведомството.