Тристранката одобри промените в схемата 60/40

Държавата, синдикатите и работодателите, с изключение на Асоциацията на индустриалния капитал в България, одобриха промените в схемата 60/40 за запазване на заетостта.

С това се дава "зелена светлина" за гласуване на измененията в постановление 55 на правителството, с които държавата ще поема 60% от осигурителния доход и дължимите осигуровки на работници във фирми с преустановена или намалена дейност заради кризата, ако работодателят поеме ангажимента да плаща останалите 40% и да запази служителя поне три месеца след изтичането на дотацията.

Отменя се досегашният краен срок за кандидатстване по схемата – 21 април, с цел заявления да се приемат постоянно за срока на действие на схемата, който е три месеца.

Промените в постановлението ще бъдат гласувани на следващото заседание на правителството, което се очаква най-късно в сряда.

Единствената бизнес организация, която не подкрепя схемата – АИКБ, продължава категорично да настоява за нови промени в закона за извънредното положение с аргумента, че концепцията за държавното подпомагане на бизнеса по време на кризата е сбъркана. Правителството обаче на няколко пъти подчерта, че целта на мярката е подкрепа на заетостта и дохода на наетите, а не облекчаване на работодателите. За тях има други мерки, свързани с кредити и улеснен достъп до ликвидност, уточниха от кабинета.

Повечето от останалите бизнес организации също имат сериозни критики към схемата 60/40, но я подкрепиха с цел бързото ѝ задействане. Работодателите смятат, че подпомагането на служителите трябва да е под формата на обезщетение от фонд "Безработица" на НОИ, а не да е работна заплата. Правителството обаче настоява за солидарност между бизнеса и държавата и споделяне на негативните последствия.

От Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България поискаха да отпадне условието за изрично спиране на предприятието или част от дейността, за да се получават средствата от държавата. Според организацията при пълно спиране няма как работодателят да осигури останалата част от заплатата.

Тристранката одобри още промени, според които допълнителното възнаграждение за нощен труд се обвързва с минималната работна заплата и ще бъде 0.15% от нея за всеки отработен час, но не по-малко от 1 лв. Промяната ще важи от 1 януари 2021 г.