Всеки трети от младежите, които са били приета на стаж в "Мобилтел", после е започнал работа в телекома, съобщиха в четвъртък от оператора, който през юни открива тазгодишната си стажантска програма. Компанията приема от 2005 г. насам ежегодно по около 70 младежи при наплив от средно по 2 хил. учащи се да се обучават и работят на заплата в телекома в продължение на един до шест месеца.
И през тази година в М-Тел най се търсят стажанти в направление информационни технологии и телекомуникации. Компанията предлага платена практика и на младежи с образование или опит в маркетинга, правото, финансите и човешките ресурси.
По данни на Националния статистически институт коефициентът на безработица сред българите между 15 и 24 години е 28.9 процента през четвъртото тримесечие на 2011 г., припомня дружеството. Според него роля за намаляване на безработицата има не само държавата, но и бизнесът.
За честна и независима журналистика
Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.
6 коментара
Екипът на Mediapool Ви уведомява, че администраторите на форума ще премахват всички мнения, съдържащи нецензурни квалификации, обиди на расова, етническа или верска основа.
Редакцията не носи отговорност за мненията, качени в Mediapool.bg от потребителите.
Коментирането под статии изисква потребителят да спазва правилата за участие във форумите на Mediapool.bg
Прочетете нашите правила за участие във форумите.
За да коментирате, трябва да влезете в профила си. Ако нямате профил, можете да се регистрирате.
В момент, когато младежката безработица е проблем на всички европейски държави, Мтел показва как трябва да се откриват младите таланти и да се инвестира в развитието на персонала.
Стажантската програма на Mtel наистина работи, затова всеки трети стажант остава на работа в телекома.
така трябва да бъде, младите да навлизат и усвояват тънкостите на практиката, дано мащаба на тази инициатива да се разшири още повече.
М-тел даде тон как трябва да се приобщават младите към бизнеса. Дано и други да го последват. Пендо
Хубаво е, когато се обръща подобаващо внимание на младите. Мтел го прави и заслужава уважение, защото много трудно младите навлизат в професиите си, след като завършат.
определено бизнесът и образованието трябва да вървят ръка за ръка само така може да се даде шанс на зъвършилите да се реализират и да продължават да се развиват, дано това да се превърне в по-широка практика за в бъдеще.