Всеки трети трудов договор е за 4 часа работа

Почти всеки трети трудов договор у нас е за четири часов работен ден, но в повечето случаи реално хората се трудят по 8 и дори 12 часа на ден. Това сочат последните проверки на Главната инспекция по труда (ГИТ), представени във вторник от нейния изпълнителен директор Румяна Михайлова.

Тя посочи, че тези нарушения се увеличават и се извършват предимно в хотели, ресторанти, дискотеки и други заведения, работещи през лятото. Затова и ГИТ извършва масови проверки по Черноморието дали се спазва трудовото законодателство

“Когато имаме съмнения, че един човек е назначен на 4 часа, но реално работи много повече, извършваме по няколко проверки в едно и също заведение“, обясни Михайлова. Освен това в обекта влизали много повече инспектори, за да не могат да избягат служителите, които не би трябвало да са на работа според договорите си.

“Опитваме се да им обясним какви са ползите от това да сключат договор на пълен работен ден и какво губят от това, че официално работят на 4 часа. Някои ни чуват, но други продължават да твърдят, че не работят на това място", каза Михайлова.

От началото на годината инспекцията е глобила с 6 млн. лв. нередовни работодатели. под натиска на ГИТ фирми са изплатили на служителите си забавени заплати за 120 млн. лв. от началото на 2010 г., сочи статистиката.

Нова информационна система ще позволи на ГИТ да засили контролната си дейност като инспекторите ще могат да правят справки в базата данни на Националния осигурителен институт и Националната агенция за приходите в реално време. Проектът е с бюджет 6.5 млн. лв. 85% от тях са от оперативната програма "Развитие на човешките ресурси", а останалите са национално съфинансиране.

Системата ще позволи и регистрация на колективните трудови договори по електронен път.