При извънреден труд, положен през почивните дни, служителят вече ще има право на увеличено заплащане на този труд и на непрекъсната почивка за не по-малко от 24 часа през следващата работна седмица. Това предвиждат промените в Кодекса на труда, гласувани днес на първо четене от парламента.
Неплатеният отпуск от 1 година за майчинство се премахва, като остава само двугодишният платен отпуск. Това обаче се компенсира с правото на отпуск от 6 месеца и за двамата родители, като може да се ползват до навършване на 8 години на детето, се казва още в законопроекта.
Всяка жена може да ползва всички права и облекчения за бременна жена, при условие, че го докаже с удостоверение.
Забраната за нощен и извънреден труд за майки с деца до 3 години отпада, но е необходимо писмено съгласие от страна на майката за извършване на този труд.
Според промените в Кодекса в трудовия договор вече задължително трябва да се включва продължителността на работния ден, почивките и отпуските, периодичността на изплащане на заплатата, както и изискването за еднакъв срок на предизвестие и за двете страни при прекратяване на договора. Освен това трудовият договор трябва да указва и времетраенето, за което е в сила.
За честна и независима журналистика
Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.
0 коментара
Екипът на Mediapool Ви уведомява, че администраторите на форума ще премахват всички мнения, съдържащи нецензурни квалификации, обиди на расова, етническа или верска основа.
Редакцията не носи отговорност за мненията, качени в Mediapool.bg от потребителите.
Коментирането под статии изисква потребителят да спазва правилата за участие във форумите на Mediapool.bg
Прочетете нашите правила за участие във форумите.
За да коментирате, трябва да влезете в профила си. Ако нямате профил, можете да се регистрирате.
