Прескочи към основното съдържание
Вход / Регистрация

Заплатите на шефовете на държавните горски фирми набъбнаха до близо 15 000 лева

5 коментара
Колаж: Mediapool

Горските служители по върховете на държавните горски предприятия засенчиха по заплати най-добрите ИТ специалисти в страната. Възнагражденията на шефовете в горите вече стигат до 15 000 лв. и са с близо 20 на сто по-високи от средните заплати, изплащани през 2022 година. Повишенията идват след като в началото на февруари тази година служебната власт на Румен Радев премахна лимита за заплатите в бордовете на 17 държавни предприятия, сред които са "Български спортен тотализатор", Национална компания "Железопътна инфраструктура", "Пристанищна инфраструктура", Ръководство Въздушно движение (РВД), "Радиоактивни отпадъци", "Управление и стопанисване на язовирите" и на въпросните горски предприятия и други.

Първенците

Данните показват, че Южноцентралното държавно предприятие в Смолян е първенецът по най-високи заплати. Там през първото тримесечие на 2023 г. възнаграждението на директора му е достигнало 14 377 лв., докато през 2022 г. е било 12 151 лв, като ръстът е над 18 на сто. Това става ясно от "Справка за средномесечното възнаграждение" за управата на държавните горски фирми, представена от земеделския министър Явор Гечев по време на парламентарния контрол. Тя бе изискана от депутата от "Възраждане" Петър Петров.

Горската фирма в Смолян се ръководи от Здравко Димитров Бакалов, който бе освободен по време на кабинета на Кирил Петков и е върнат на 19 август миналата година по време на настоящото служебно правителство на Румен Радев. Оказва се, че междувременно Бакалов печели конкурс и на 13 януари т.г. аграрният министър Явор Гечев го назначава с 5-годишен мандат за директор на предприятието и член на УС - представител на държавата.

В същата държавна горска фирма растат заплатите и на членовете на УС. Възнаграждението на председателя на УС стига до 7 188 лв. през първото тримесечие на 2023 г., докато средното възнаграждение през 2022 г. е било 4 170 лв. Този пост се заема от Николина Чолакова. Така се променя възнаграждението и на останалите членове на управата на държавната фирма, личи от данните.

Добри заплати и за бордовете в Шумен и Габрово

Доходоносен бизнес е да ръководиш и Североизточното държавно предприятия - Шумен, става ясно от справката на Министерство на земеделието. Заплатата на директора му инж. Ради Иванов е набъбнала до 14 044 лв., а средномесечно през 2022 г. е била 12 013 лв. Така излиза, че ръстът ѝ е близо 17 на сто.

По-скромно е увеличението на УС на същата държавна горска фирма - от 4170 на 4 680 лева, които се получават съответно от Веселин Пенчев и от Ралица Бойкова Стойчева - Тихомирова.

В Северноцентрално държавно предприятие в Габрово възнаграждението за директора е достигнало до близо 13 000 лв. В детайли, директорът инж. Иван Недков е получавал през първото тримесечие на тази година по 12 465 лв., а през 2022 г. средната му заплата е била 11 099 лева. Тук повишението е по-скромно и е от 12 на сто. Както Mediapool писа в своя разработка Недков е бил свързан с ловния бизнес. Той е бил управител на "Балкан Хънтър" до 7 ноември 2022 г. Предметът на дейност на дружеството е "туристическа дейност в страната и чужбина, а също и ловен, екологичен и селски туризъм". Бил е управител и на друга подобна фирма - "Ин Сафарис", бил е и в управата на сдружение - "Българска ловна асоциация".

Данните от Търговския регистър показват още, че до 22 април 2020 г. Недков е бил управител на дружеството "Агро Екопродукти" ООД. То се явява собственост на "Тера Тур Сервиз" и на "Тера уей енерджи груп". Управител на първата е Васил Златев Петков, който е баща на дългогодишния шеф на Лукойл Валентин Златев. Оказва се, че от 3 януари тази година фирмата "Тера Тур Сервиз" вече е собственик на регистрираното в Никозия, Кипър дружество - "Тера уей инвестмент груп". Представител на фирмата е и самия Валентин Златев. Собственик на спомената "Тера уей енерджи груп" е регистрираната в Никозия Тера Уей Холдинг Лимитид.

Нараснали са заплатите и на УС в тази фирма - съответно от 4 158 на 6 325 лв. Те се получават от Николай Митев и Искрен Йотов.

В Югоизточното държавно предприятие заплатата на директора инж. Димчо Радев е набъбнала до 11 365 лв. през първото тримесечие на 2023 г. Средно, през 2022 г. е била 9 314 лева. Така, ръстът е с над 22 на сто. Възнагражденията на УС са нараснали съответно от 4 614 лв. на 5678 лв. и се получават от Валентин Маринов и Васил Петров.

Под 10 000 лв. са заплатите за шефовете на горските във Враца и Благоевград

Любопитен детайл е, че възнаграждението на директора на Северозападното държавно предприятие във Враца инж. Веселин Нинов е леко намаляло от средно през 2022 г. - 9983 лв. на до 9 702 лв. В същото време заплатите на УС на фирмата са нараснали от 4134 лв. на 4 680 лв. Те се получават от Славей Тоширов и Иван Ташков. Споменатият Славей Тоширов е бил председател на Инициативния комитет в Кнежа за подкрепа на Румен Радев като кандидат за президент. В материал на в. "24 часа" се съобщава, че Тоширов е първият инструктор на Радев

Най-малките възнаграждения се получават в Югозападното държавно предприятие. Там заплатата на директора му Благой Милев, който бе назначен преди броени дни на 20 април тази година, е достигнала до 9094 лв., а е била 8 520 лв. Възнагражденията на УС са се повишили от 3894 лв. на 4680 лв и се получават съответно от Светослав Николов и Марин Катранджиев.

подкрепете ни

За честна и независима журналистика

Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.

5 коментара

Екипът на Mediapool Ви уведомява, че администраторите на форума ще премахват всички мнения, съдържащи нецензурни квалификации, обиди на расова, етническа или верска основа.

Редакцията не носи отговорност за мненията, качени в Mediapool.bg от потребителите.

Коментирането под статии изисква потребителят да спазва правилата за участие във форумите на Mediapool.bg

Прочетете нашите правила за участие във форумите.

За да коментирате, трябва да влезете в профила си. Ако нямате профил, можете да се регистрирате.



  1. .text
    #5

    Там е такава хранилка за партийни кадри, че не е истина направо. В момента в който някъде се смени партията която контролира даден регион и почват смени и по горските стопанства - много добре смазан механизъм. Шефовете назначават който им спуснат "отгоре", после спусатите си назначават любовниците и така нататък до последната лелка в администрацията всичко е "с препоръки" :)

  2. Jordan*
    #4

    Какви са тези заплати, нещастници! Плачете за тежки присъди, тези които раздавате на "партийците" народна пара! Съвсем се забравихте! Създадохте една етническа партия, която привлече българи и цигани и тази нация загина от нахалните и политицш! Вслушайте се как говори техния шеф! Направо си задъхвам, като му слушам глупотевините, които срича!

  3. Milanova Magda
    #3

    На служителите и работниците колко са? До като не се категоризират всички ползващи държавния бюджет и се сложат тавани на ФРЗ от директора до работника много наши пари ще отидат на вятъра. Освен това трябва да се премахнат всички бонуси на държавните служители , материално стимулиране и т.н. Заплатите да са изчислени от министъра надолу до работника по отрасли. Гл. експерт във всички м-ства трябва да са с еднакви / близки / заплати. Не може гл. експерт да е с 2000лв. заплата , а директора му да е с 15000лв. Това е кражба от нашите пари.

  4. луд
    #2

    Има достатъчно желаещи за началници. И на минимална заплата да са пак няма да се отървем от тях. Каква е логиката да получават тогава повече, не стават по кадърни.

  5. 65
    #1

    Всеки знае поговорката за зелника, само не знам кой им го сервира непрекъснато!

Препоръчано от редакцията

подкрепете ни

За честна и независима журналистика

Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.