ЧЕЗ ще наеме и обучи трайно безработни

Работа и професионално обучение за 14 безработни лица, повечето от които от уязвимите групи на лица с увреждания, на възраст над 54 години или трайно останали без работа младежи под 29 години, ще осигури "ЧЕЗ Разпределение България", което стопанисва електроразпределителната мрежа в Западна България.

Работните места се създават по проект, финансиран от оперативната програма "Развитие на човешките ресурси" 2014-2020 г. Безвъзмездната помощ по него е 146 526 лева, от които 85% идват от Европейския социален фонд, а 15% са от българския държавен бюджет. Общо допустимите разходи по проекта са 183 158 лева като част от парите ще отидат и за закупуване на необходимото оборудване за разкриването на новите работни места.

Компанията започва да набира бъдещите си служители съвместно с бюрата по труда. Според изискванията на проекта повече от половината от тях трябва да са уязвими групи. Такива са хора без квалификация, трайно отдалечени от пазара на труда, на възраст над 54 г., младежи под 29 г. и лица с увреждания. На избраните участници в проекта ще бъде предложен едногодишен договор. Осем от новите служители ще бъдат обучени за електротехници и електромонтьори. След приключването на проекта ЧЕЗ ще е длъжна да запази дългосрочно най-малко половината от откритите нови работни места.

"За нас е важно да дадем възможност на хора със затруднения, които по една или друга причина не са развили уменията си, да станат конкурентноспособни" заяви Евгения Накова, директор Човешки ресурси на ЧЕЗ България. По думите ѝ Програмата "Развитие на човешките ресурси" дава добра възможност за подбор на хора, които искат да усвоят полезна професия, но досега не са имали шанс за това.

В ЧЕЗ работят над 3000 българи. Компанията е сред малкото в българския бизнес със сертификат и бронзово отличие за стандарта "Инвеститори в хората" (Investors in People).