Новото управление на Румен Радев смята да отвори наново една от най-чувствителните социални теми – определянето на минималната работна заплата (МРЗ). В момента тя се определя автоматично като 50% от средната работна заплата. Най-вероятно въпросът ще създаде значително напрежение между работодатели и синдикати, защото за профсъюзите формулата на МРЗ е сред червените линии в социалния диалог. От минималната заплата зависят и редица социални плащания.

Най-големият проблем с формулата в момента е, че всяко увеличение на минималната заплата автоматично вдига средната, а тя на свой ред формира новото увеличение на минималната, което се превръща в затворен кръг. 

"Ще търсим съвместна форма със социалните партньори как да фиксираме минималната работна заплата (МРЗ)", заяви социалният министър Наталия Ефремова в сряда в отговор на журналистически въпрос за автоматичния механизъм за определяне на МРЗ. На събитието Ефремова представи приоритетите и екипа си след заемането на поста.

"Работната заплата е измерител на труда. Не е добра идея механизмът да е автоматичен и държавата да определя МРЗ, когато сме в действаща пазарна икономика", коментира Ефремова.

В момента законодателството предвижда да има минимална работна заплата. Най-добрият вариант е чрез засилване на колективното договаряне – вместо една МРЗ, в различните браншове да има различни договорени нива между работодатели и синдикати, заяви още министърът.

Ефремова каза, че темата за МРЗ е обсъдена на първата ѝ среща със социалните партньори. Това е дълга и трудно решима тема, предвид това, че те все още не могат да постигнат съгласие, призна тя. Ефремова заяви, че ще работи за постигане на баланс между интересите на синдикатите и бизнеса, за да се намери решение на въпроса. Действащият закон не се харесва от нито една от двете страни, бих добавила и държавата като трета страна, тъй като автоматизмът е практика, която не води до добри резултати и до обективност при разходването на средства от държавния бюджет, отбеляза министърът.

Имаме набелязани мерки за изработване на текстове не само в Кодекса на труда, но и с допълнителни законодателни инициативи, както и включване на други органи в изчисленията, като Националния статистически институт (НСИ), разясни Ефремова. Няма да работим върху термина "заплата за издръжка", но работим върху измерител, който да определи какъв размер на МРЗ е адекватен. Ще използваме и възможностите на НСИ, за да намерим най-правилния инструмент, който е "рефер" за адекватността на МРЗ, отговори министърът на уточняващо питане за възможния механизъм. 

Социалният министър увери, че социалните плащания са гарантирани, увери още министър Ефремова.

Осигуряването на устойчивостта на пенсионната система е най-важният фокус в моята работа, добави тя. Министърът обеща социалното министерство да предложи изваждането на социални разходи от държавното обществено осигуряване и включването им в социалната система. Това би било мащабна промяна на досегашния модел, която обаче няма да промени съществено 

Относно пътната карта за пенсионната система Ефремова обясни, че ще се прави преглед и след това предложения за мерки за осигурителната система, която определи като "изключително консервативна".

Моята лична цел за бюджета за 2027 г. ще бъде да работим по темата за майчинството, уведоми Ефремова. Когато пакетът от предложения бъде изработен и обсъден с финансовото министерство, ще бъдат представени, добави тя.

Продължава работата на МТСП по Плана за възстановяване и устойчивост (ПВУ), а най-голямата инвестиция е за социалната инфраструктура при домовете за възрастни хора, заяви министър Ефремова. Тя очаква до края на август да бъдат завършени реконструкцията и ремонтните дейности. Министърът отчете забавяне при изграждането на нови социални услуги за хора с увреждания, но увери, че се работи за това да няма загуба на финансиране.

Друга голяма инвестиция са обученията за дигитални умения, добави Ефремова. За програмата "Храни и основно материално подпомагане" има недостатъчен финансов ресурс, посочи министърът. По думите ѝ ще се осигурят средства за "Топъл обяд", които да стигнат до края на 2027 г. с поетапно удължаване на договорите на общините.

Друг акцент в работата на новия екип на МТСП е пазарът на труда. Предстои преглед на методиките за социалната оценка на нуждите на хората. Ще се направи преглед за формите на възлагане на работа на близките членове на семейството, защото трудовият договор не винаги е най-подходящата форма.

Ефремова представи заместник-министрите. Надя Клисурска ще отговаря за демографската политика, социалното включване и политиките за подкрепа на деца и семейства и хората с увреждания. Лилия Стоянович ще следи международната дейност и европейските въпроси, както и управлението на европейските фондове в МТСП. Данаил Русев ще отговаря за проблемите на пазара на труда, финансиране на обученията и мерките.