Този текст е част от бюлетина на Денят с Mediapool, който абонатите ни получават всеки делничен ден. Станете един от тях, абонирайте се.

Когато обществените емоции бушуват след големия протест, е трудно да се мисли рационално, но има едно решение, което може да се вземе тук и сега и да хвърли камък в блатото.

Крайно време е Сметната палата, която по конституция е призвана да е флагманът на грижата за ефективността на публичния ресурс, да си влезе в ролята и да обяви мегаодит на заплатите във всички държавни структури.

Буквално във всички! Като се започне от най-високоплатените длъжности в "Българската банка за развитие", Българската народна банка и "Българския енергиен холдинг", мине се през многолюдни системи като образованието и полицията и се стигне до почти неизвестни структури (без да ги подценяваме) като Изпълнителната агенция по сортоизпитване, апробация и семеконтрол.

В крайна сметка някои хора с държавни заплати (плюс кредити) успяват да развият мегабизнес с батерии за съхранение на ток (например бившият шеф на "Булгаргаз" Николай Павлов и бившият транспортен министър от НДСВ Пламен Петров), докато други, като служителите на статистическия институт и НОИ, се чудят как да вържат месеца.

Още по темата

Сметната палата даде пример – гони пенсионерите, реже бонусите, но търси над 50 одитори

1 декември 2025 13:16

Бившият служебен премиер, понастоящем председател на палатата, Димитър Главчев вече даде знак, че е готов да поеме лидерството, като пръв от всички хора на високи постове обяви, че започва да стяга собствената си институция – гони пенсионерите, закрива част от щатовете и намалява бонусите. Засега мерките са по-скоро символични и като първа стъпка, но са в посоката, по която практически има почти единомислие в обществото – оптимизация в публичния сектор с фокус върху броя на заетите и възнагражденията им. Без съмнение дори съвестните хора в администрацията осъзнават, че има проблем, а най-вероятно и се дразнят да гледат всеки ден назначения на парашутисти и безпринципност в заплащането.

Сметната палата може сама да включи одита на заплатите в годишната си програма за 2026 г. А ако не го направи, парламентът – и управляващите, и опозицията, ако наистина са чули гласа на протеста, могат да намерят време и да задължат палатата да одитира заплатите на администрацията. Всеки, работил в държавните структури, знае, че инерцията в тях е толкова силна, че без външен и обществен натиск нищо не може да се случи, а бойкотът и саботажът на реформите са почти гарантирани.

Разбира се, трябва да се има предвид, че идеалните сценарии, при които всеки в публичния (а дори и в частния) сектор получава справедлива заплата според заслугите и качеството на работата си, са утопия, която няма как да се случи. Неслучайно експериментите, които бяха правени например в съдебната власт за изравняване на натовареността на магистратите, претърпяха крах и към днешна дата парите им, включително бонусите, се раздават на калпак между отделните йерархични звена.

Оптимизация обаче е възможна. Това, което Главчев и колегите му могат да направят, е поне да щрихират проблема. Одиторите от Сметната палата имат достатъчно правомощия и капацитет, за да получат достъп до документи и да анализират реалната картина със заплатите, бонусите, щатовете в държавните структури – нещо, което дори правителството не може да направи толкова добре и в този мащаб. Въпросът е ще имат ли волята.

Бизнес организациите предложиха външен одит на администрацията – например от частна одиторска компания, но Сметната палата изглежда на пръв поглед по-подходяща да свърши работата предвид чувствителността на данните. Тогава не само работодателите и синдикатите, но и цялото общество ще види къде реално има проблем, откъде трябва да дойде решението и кой спекулира с клишета и предположения.

Битката няма да е лесна, но хората от протестите заслужават поне едно правилно решение за развитието на България, взето тук и сега.