Европейските жени са с по-добро образование от мъжете, но не получават по-високо заплащане или позиции в резултат на допълнителните си квалификации. Това показват оповестените данни на Евростат, цитирани от АП.
Необходими са мерки за коригиране на половия дисбаланс в общността, заявиха представители на ЕС в навечерието на Международния ден на жените - 8 март.
По-малко от една трета (32%)от ръководните позиции в ЕС са заети от жени. В Латвия този процент е най-висок – 44%. На другия полюс по този показател са Кипър (14%) и Малта (15%).
Изследването на разликата в заплащането между двата пола през 2004 г. показва, че жените печелят с около 15% по-малко от мъжете. Средно около една трета от работещите жени са на почасова заетост спрямо 7% от мъжете.
Въпреки по-ниското си заплащане жените са по-високо образовани.
80% от жените на възраст между 20 и 24 години са завършили средно образование в сравнение със 75% от мъжете, сочи проучването.Около 55% от студентите в Европа са жени.
Статистиката показва, че жените като цяло получават по-добро образование от мъжете, но, колкото и да е парадоксално, това не води до по-добра реализация на пазара на труда, каза говорителят на Европейската комисия Фризо Роскам Абинг. Според него това се дължи отчасти на факта, че жените все още поемат по-голямата част от домакинските задължения.
ЕК планира да създаде специален институт, който да разгледа всички закони за равнопоставеност между половете, съобщи еврокомисарят за заетостта, социалните въпроси и равните възможности Владимир Шпилда.
ЕК представи четиригодишен план, който ще гарантира, че равенството между половете е заложено във всички политики на ЕС. Той цели да се премахне разликата в заплащането между мъжете и жените и да се справи с насилието и трафика на жени.
С помощта на образователни програми в училищата Комисията ще се опита да изкорени стереотипите и да насърчи назначаването на жени на ръководни постове. Ще бъде поощрявано и въвеждането на гъвкаво работно време, така че и мъжете, и жените да могат да останат на пазара на труда, докато отглеждат децата си.
За честна и независима журналистика
Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.
20 коментара
Екипът на Mediapool Ви уведомява, че администраторите на форума ще премахват всички мнения, съдържащи нецензурни квалификации, обиди на расова, етническа или верска основа.
Редакцията не носи отговорност за мненията, качени в Mediapool.bg от потребителите.
Коментирането под статии изисква потребителят да спазва правилата за участие във форумите на Mediapool.bg
Прочетете нашите правила за участие във форумите.
За да коментирате, трябва да влезете в профила си. Ако нямате профил, можете да се регистрирате.
Противник съм на всякаква дискириминация.Но именно в Евростат се сблъсках с последствията с лошо ръководство, в лицето на жена, назначена очевидно в името на половото равноправие.Работодателят трябва да плаща заплетите съобразно дохода, който носи работника.Високото образование, особено при жените не се покрива с практическа реализация. Като цяло им липсва подредено мислене, умение да взаимовръзките между нещата, да построяват логически модели и да метрифицират променливите. Не виждат скритите механизми …
(нямам предвид интригите и телефонните приказки), не са далновидни. Не мога да се погледнат отстрани, не отчитат чуждите позиции.Това прави голяма част от жените непригодни за ръководни постове. Имам дългогодишен административен опит, и като цяло дори самите жени предпочитат да бъдат ръководени от мъже. Мисля, че това е валидно и за самия Евростат. Заемането на поставе в името на равенствата има цена, която плаща обществото и особено непосредственото обкръжение. Тази цена е неприемлива, когато другите трябва да компенсират некадърността.Хората са различни по рождение. Никакво бразование не може да компенсира липсата на вродени качества.
Teoretichno jenite poluchawat wishe obrazowanie w uniwersitetite obache po pedagogika ili istoria na izkustwata naprimer.Na zapad dosta ot jeni ne rabotiat i zatowa chesto zawurshwat i poniakoi drug UNI kogato sa mladi, kolkoto da ne im e tupo da sediat wkushti sami.Za poweche pari triabwa da imash specialnost turesena w industriata.
Ей, да му се невиди, ти явно имаш проблеми. Немога да рзбера какво ти пречим като си комуникираме или за тебе комуникацията между мъж и жена непременно е свалка - доста първобитно. А и защо си мислиш, че жените не работят и учат едновременно, моя случай беше такъв и не съм се оплаквала например.
Мъжете са образователно дискриминирани, это защо трябва да се въведат програми за да се увеличи образованието сред мъжете. На запада за един и същ труд - каране на кола, дискриминрат - като карат мъжете да плащат по високи застраховки, за жените застраховките за шофиране на кола са по-ниски.
Takaaaa li???? Poneje jelaesh komentar, eto ti go. tova ne sa prostotii, a savsem seriozen problem - i ne samo v EU, no navsiakade po sveta. V US, naprimer, razminavaneto v zaplashtaneto e dori po-goliamo. I kak tochno ti hrumna, che jenite ne jelaiat da rabotiat na po-trudni raboti? Vsashtnost kakvo tochno narichash po-trudna rabota??? Tova, che majete "bachkat", za da gi izdarjat, e oshte edno veliko hrumvane! Obiknoveno e obratnoto. Za tvoe svedenie, tova da poluchish po-dobro obrazovanie e lichen …
izbor, ne mojesh da go nasilvash na nikogo, kamo li na majete. Stava vapros za ravno zaplashtane na edin i sasht trud, s edno i sashto kachestvo, pri ednakva obrazovanost – ako ne ti e iasno v kakvo tochno se izraziava diskutirania problem. I ti go kazvam, zashtoto sam dostatachno obrazovana, moje bi mnogo po-dobre ot teb, poznavam dostatachno mnogo obrazovani jeni, I prodaljavam da se izumiavam ot bezochieto na takiva kato teb! Zashtoto v kraina smetka, takiva kato teb sa istinskia problem – jiveesh s niakakvi stereotipi ot vremeto, kogato jenata ne e bila poveche ot porednata pridobivka na maja.
Мъжете са образователно дискриминирани, это защо трябва да се въведат програми за да се увеличи образованието сред мъжете. На запада за един и същ труд - каране на кола, дискриминрат - като карат мъжете да плащат по високи застраховки, за жените застраховките за шофиране на кола са по-ниски.
Tova e porednata prostotia sled lisabonskata strategia, namerili sa mu rabota na novia komisar ot iztochnia blok da se zanimava s gluposti! Te ne gledat che ikonomikite na EU zatuvat niakakvi si 5% razlika sa im problema!Jenite sa po-dobre obrazovani ot mujete zashtoto mujete bachkat za da gi izdurjat dokato se utchat! Tova e fakt! I kato sme za anti-diskriminacia zashto ne napravim programi za mujete taka che te da sa naravno obrazovani s jenite! Fakt e che ima discriminacia sreshtu jenite no sushto …
taka e fakt che i te samite biagat ot po-trudnite raboti deto plashtat poveche i davat vuzmojnost da rastej! TAKA CHE...dremete ot EU i se zanimavaite s gluposti ama shte vi udari mokria parcal v edin moment!A za sladurite deto ne komentirat ami samo svalki si praviat - shto ne se premestite v nekoi detski chat i tam da gi pravite tia raboti?????
Изобщо, доста солена е излязла тази любознателност. Оттогава жената е наказана с родилните мъки, а мъжът - да си изкарва прехраната с пот на чело, според други източници пък е наказан с математиката....
Била е, разбира се. Хем любознателна, хем смела. Повечето жени ги е страх от змии - като ги видят пищят и си вдигат полите нагоре. Не знам защо ги вдигат, но ги вдигат, явно това пропъжда змиите. А Ева не се уплашила, а заговорила смело змията, дори започнали да си разменят рецепти. И стигнали до пай с ябълки, а Ева не знае какво е ябълка. И отиват със змията до дървото, Ева пробва и яде, после решава да изненада приятно Адам - и на него занесла.Много точна мацка е била тази Ева. Хем смела, хем любознателна, хем грижовна - носи на Адам ябълки. Жалко, че тази история не е завършила добре, но това е друга тема.
историята. Нали от там са започнали мъките, довели до еволюционното развитие на хората, труда..... Много готино го написа за Ева и змията, посмях се от сърце :)