Хората, които работят без трудов договор ще бъдат глобявани с по-малка сума, отколкото работодателите им, съобщи в петък в парламента социалният министър Тотю Младенов. Преди ден той заяви, че се обмислят санкции не само за бизнеса, но и за работниците, които склоняват да работят без договор.
По думите на Младенов предложението ще залегне в промени на Кодекса на труда, които ще бъдат разглеждани на есен.
Сега работодателите, които наемат служители без договор, подлежат на глоба от 1 500 до 15 000 лева за всеки отделен случай. Глобата за физически лица обаче ще е по-ниска, като според запознати размерът ѝ ще е между 100 и 500 лева.
Самият Младенов не се ангажира с точен размер на глобата, но увери, че ще е по-ниска от тази за работодателите.
През първите шест месеца на годината са засечени повече от 3000 души без трудови договори - главно в строителството, търговията, услугите, ресторантьорството, хотелиерството, съобщи Младенов.
За честна и независима журналистика
Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.
1 коментар
Екипът на Mediapool Ви уведомява, че администраторите на форума ще премахват всички мнения, съдържащи нецензурни квалификации, обиди на расова, етническа или верска основа.
Редакцията не носи отговорност за мненията, качени в Mediapool.bg от потребителите.
Коментирането под статии изисква потребителят да спазва правилата за участие във форумите на Mediapool.bg
Прочетете нашите правила за участие във форумите.
За да коментирате, трябва да влезете в профила си. Ако нямате профил, можете да се регистрирате.
Министър Тотю по - напред да обясни защо при незаконно уволнение на работник работодателя плаща до 6 / шест / брутно трудово възнаграждение по чл.225 ал.1 от КТ след като съдебната процедура НИКОГА не продължава 6 / шест / месеца а трае към между минимум 5 - 6 и максимум 9,5 - 10 години и по този начин се наказва работника защото за това време трябва да възстанови добросъвестното получено обезщетение за безработица по чл.54.от КСО / Кодекса за Социално Осигуряване / както и през времето когато не …
е работил по трудов договор да си внася и здравните вноски като, че той сам се е уволнил незаконно а сега с тази типична милиционерска мярка искат да запушат устата и на останалата част която си мълчи и работи при всякакви условия защото кой ще пусне жалба в Инспекцията по Труда ако работодателя не му е регистрирал Трудов Договор а и работника не си пише сам длъжностната характеристика и един куп бумащина за да е отговорен и той. Когато държавата създаде нормални отношения между работодател и работник тогава няма да има или ще е в малки % сивия сектор а и отлагането на пенсионната реформа въобще не стимулира внасянето на осигуровки.