
Новозеландската инвестиционна компания "Пърпечуъл гардиън" (Perpetual Guardian) реши да въведе за постоянно четиридневна работна седмица за всички свои 240 служители от ноември, след като се оказа, че експерименталният период с допълнителен почивен ден е довел до 20 процента по-голяма производителност.
По-кратката работна седмица е повишила значително ефективността на работното място, а служителите са имали възможност да организират по-добре личния си живот и домашните задължения, заяви основателят и главен изпълнителен директор на новозеландската компания Андрю Барнс.
През март компанията започна да провежда експеримент, при който всички 240 служители запазиха пълната си заплата, но работеха само четири дни в седмицата.
По време на пробния период освен повишената производителност са се подобрили благосъстоянието и ангажираността на служителите. "Няма пречка за нас да продължим по този начин", каза Барнс.
Служителите, които минат на четиридневна работна седмица, ще могат да избират "почивен ден" през седмицата и ще получават редовните си заплати при изпълнение на задачите си.
Той твърди, че според ръководителите на екипите, те са запазили обичайното си представяне на работното място и са подобрили обслужването на клиентите. Самите служители твърдят, че са изпитвали по-голямо удовлетворение от работата, баланса между работа и личен живот, както и че са били подложени на по-малко стрес.
"За мен данните твърдо подкрепят ползите за психологическото и физическо благосъстояние на служителите", добави Хар.

Полезна ли ви беше тази статия?
Ще се радваме, ако подкрепите електронното издание Mediapool.bg, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.
Подкрепете ниАбонирайте се за най-важните новини, анализи и коментари на събития от деня. Бюлетинът се изпраща до електронния Ви адрес всеки ден в 18:00 часа.
Абонамент