Стачка в ЧЕЗ от утре, ако не се разберат за заплатите

Ефективна стачка ще започне от четвъртък в "ЧЕЗ Разпределение България", която управлява електромрежата в Западна България, ако не бъде постигнато съгласие между работодателя и синдикатите за колективния трудов договор. Това съобщиха и двете страни в сряда, като от стачния комитет дори заявиха, че още същия ден е започнал стъпаловиден протест на служителите на дружеството в Западна София, Благоевград, Разлог, Дупница, Сандански и Кюстендил.

Синдикати и представители на компанията продължават преговорите.

В сряда ЧЕЗ излезе с ново предложение за увеличаване на заплатите средно с 23.4 на сто,след като предишната оферта на работодателя бе за 19.9 процента. Синдикатите настояваха за 25 процента, което бе определено от регионалния мениджър на чешката компания за България Любош Павлас като застрашаващо бюджета на ЧЕЗ "Разпределение". Преди два дни той дори предупреди, че исканото от стачниците повишение ще се отрази негативно върху цените на електроенергията, защото парите за заплати влизат в тарифите за крайните потребители.

Сега внесеното заявление за нови цени от юли 2008 г. е изготвено при увеличение на заплатите в дружеството средно със 17 на сто, като съществува реална възможност исканото поскъпване на тока да не им бъде разрешено, каквато е практиката на Държавната комисия за енергийно и водно регулиране. При орязани цени и оферирани в повече проценти за вдигане на заплатите, компанията трябва да се чуди откъде да осигури средствата, обясни Павлас. При никакви положения обаче това няма да е за сметка на ремонтната програма и инвестициите за поддръжка и рехабилитация на мрежата, за което са предвидени 90 млн. лв. през 2008 г., увери Павлас.

По думите му вдигнатите в повече заплати ще се отразят върху повишението, което компанията ще поиска за цените на тока от юли 2009 г.

Докато за увеличението на възнагражденията от ЧЕЗ показаха, че са склонни на компромиси, същото не може да се каже относно искането на синдикатите да не се извършат съкращенията на над 500 души до края на годината.

Заради въвеждането на тримесечното отчитане на електромерите от следващия месец се планира освобождаването на около 400 позиции в дружеството, основно на инкасатори. От тези работни места обаче около 80 са и без това незаети, а отделно в "ЧЕЗ Разпределение" има други 160 свободни позиции, които ще бъдат предложени на хората, предвидени за съкращения. Така реално сега ще бъдат освободени по-малко от 200 души, но и на тях ще бъде предложено съдействие за намиране на работа. Други около 110 работниеста ще бъдат съкратени, но към края на годината.

От прессъобщение на ЧЕЗ от сряда става ясно, че синдикатите не са съгласни с разпределението на предвидените средства за увеличение на заплатите.

По-рано Павлас коментира, че офертата на ЧЕЗ предвижда изравняване на заплащанията на една и съща позиция в различните подразделения на компанията в Западна България. В момента се получава така, че хора на една и също длъжност имат разлика в заплатите си от 300-400 лв., заяви мениджърът на компанията. При изравняването някои хора ще получат повишение на заплатите с няколко десетки процента, а други – само с няколко процента, допълни той.

Стачният комитет обаче настоява за реално увеличение от поне 19-20 процента върху изравнените работни заплати, което надвишава сметките на ЧЕЗ.